Assistant Store Manager - Prêt-À-Porter Premium H/F - Ndm Versailles

Lieu : Boulogne-Billancourt (M10 - Boulogne-Jean Jaurès)
Contrat : CDI Temps plein
Le Challenge
Ambassadeur(drice) d'une Maison italienne de renom, vous travaillez en binôme avec le Store Manager pour transformer chaque visite client en une expérience d'exception. Véritable moteur de vente et bras droit opérationnel, vous êtes le garant de la performance commerciale et de la tenue exemplaire de la boutique.
Vos Missions : Vente, Management & Polyvalence
- Performance Commerciale : Vous êtes exemplaire sur le terrain. Vous développez le chiffre d'affaires, analysez les indicateurs de performance (KPIs) et fidélisez une clientèle exigeante grâce à un cérémonial de vente personnalisé.
- Leadership de proximité : Vous animez et challengez au quotidien une équipe de 2 conseillères de vente pour cultiver le goût du résultat et l'esprit d'équipe.
- Excellence Opérationnelle : De la gestion des stocks à la mise en place du Visual Merchandising, à la bonne tenue impeccable de l'espace de vente, vous assurez la polyvalence nécessaire à la fluidité de la boutique. Vous veillez au respect strict de l'image de marque de la Maison.
Votre Profil
- Vendeur(se) né(e) : Vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'Adjoint(e) ou Responsable de boutique, idéalement dans l'univers Premium/Luxe.
- Tempérament "Terrain" : Polyvalent(e) et proactif(ve), vous savez passer du conseil client à la gestion administrative en un clin d'oeil.
- Compétences : Maîtrise des techniques de vente additionnelle et du management. Anglais courant indispensable (clientèle internationale).

Experience: 5 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.