Manutentionnaire Entrepôt avec CACES H/F - Terreazur

Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un hôpital de toujours mieux nourrir leurs clients.

Nous recherchons 1 RECEPTIONNAIRE ENTREPOT H/F en CDD pour notre réseau TerreAzur , expert des fruits et légumes et des produits de la mer frais, sur notre site de BERRE L'ETANG.

Date du CDD: du 13 Avril au 20 Septembre 2026

Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :
- Vérifier le bon fonctionnement de votre chariot avant utilisation,
- Réceptionner la marchandise : contrôle des bons de livraison, de la qualité, du calibre, de l'origine des produits...
- Ranger en masse et/ou picking les produits réceptionnés,
- Réaliser l'inventaire de stock, contrôler les DLC,
- Participer au rangement et au nettoyage de l'entrepôt.

Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre!

Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos Réceptionnaires H/F font le maximum pour les satisfaire.

Alors, en plus d'avoir un permis B, ce qui est essentiel, c'est avant tout votre personnalité !

CACES 1 obligatoire + CACES 5 souhaité.

Et pour être Réceptionnaire Entrepôt H/F, être rigoureux(se), dynamique, avoir le sens du travail bien fait, est un vrai plus.

Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif !

Bon à savoir :
- Devenir réceptionnaire entrepôt chez nous, c'est travailler dans un entrepôt dont les températures évoluent entre 2°et 4° selon les zones de stockage.
- C'est être en poste du lundi au samedi avec un jour de repos tournant dans la semaine et le dimanche de libre.
- Horaires tournants selon planning : soit 5h-14h, soit 7h-16h

Ces horaires ne sont pas au choix des candidats, qui doivent pouvoir travailler sur ces trois créneaux.
- C'est aussi manier tous les jours un PDA (terminal numérique portable) et un chariot double fourche (recommandé).
- C'est être autonome tout en évoluant dans une équipe.

- Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive :
Salaire fixe de 1975€ BRUT /Mois + heures supplémentaires au-delà de 39h semaine
+ participation Tickets Restaurants
+ 13ème mois
+ tarifs préférentiels sur nos produits (fruits, légumes, produits de la mer) une fois la période d'essai validée
+ RTT

Experience: 1 An(s) Compétences: Appréciation de charge,Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1A transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commande sans élévation du poste de conduite (hauteur de levée 1,20 m),Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 5 chariots élévateurs à mât rétractable,Gestes et postures de manutention,Modalités de stockage de produits alimentaires,Principes d'équilibrage des charges,Charger, décharger, manutentionner des produits,Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité,Contrôler les conditions de stockage des produits,Effectuer le suivi des stocks via des systèmes informatisés,Evaluer les risques liés aux activités de stockage,Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement,Participer à un inventaire,Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation,Respecter les procédures de sécurité lors de la manutention des charges,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Vérifier l'état des charges, identifier les anomalies et les transmettre au service concerné,CACES 5,CACES 1 Permis: B - Véhicule léger souhaité Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.