Chargé de Recrutement et de Développement H/F - France Travail

Vos missions

1. Recrutement et gestion des salariés :
- Identifier les besoins en main-d'oeuvre des adhérents.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Réaliser les entretiens et sélectionner les candidats.
- Constituer et animer un vivier de candidats.
- Assurer l'intégration et le suivi des salariés mis à disposition.
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires de l'emploi (notamment France Travail, organismes
de formation.).

2. Relation avec les adhérents :
- Être l'interlocuteur privilégié des exploitants adhérents.
- Recueillir et analyser leurs besoins.
- Organiser la mise à disposition des salariés.
- Assurer le suivi et la satisfaction des adhérents.

3. Développement du groupement :
- Prospecter de nouveaux adhérents.
- Présenter le fonctionnement et les avantages du groupement.
- Promouvoir le groupement auprès des acteurs du territoire.
- Participer à la fidélisation des adhérents et à la stratégie de développement.

4. Gestion administrative et comptable :
- Établir la facturation liée à la mise à disposition de personnel.
- Effectuer les relances amiables si nécessaire.
- Préparer et réaliser les déclarations de TVA.
- Participer au suivi administratif de l'activité (adhésions, facturation.).

5. Missions complémentaires :
Selon les besoins :
- Participation à la gestion administrative générale.
- Organisation de réunions ou assemblées du groupement.
- Amélioration des outils et procédures internes.

Profil recherché :
Formation : Bac +2 à Bac +3 (Ressources humaines, gestion, commerce, agriculture ou équivalent) ou expérience sur
un poste similaire
Compétences techniques :
- Connaissance du secteur agricole appréciée.
- Maîtrise des techniques de recrutement.
- Notions en gestion administrative et comptable.
- Maîtrise des outils bureautiques.

Qualités personnelles :
- Excellent relationnel et sens du service.
- Organisation, autonomie et rigueur.
- Esprit d'initiative et sens du développement.
- Polyvalence et capacité d'adaptation.
- Goût du travail en équipe

Conditions particulières
- Déplacements réguliers chez les adhérents.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire