Employé - Employée de Rayon Textile H/F - le Relais
- Leers - 59
- CDD
- le Relais
Les missions du poste
Le Relais recrute 20 profils employé(e)s de rayon pour son magasin DING FRING situé sur LEERS.
Recrutement en Juin pour un démarrage du contrat en Août
Descriptif du poste :
Vous intégrez une équipe dynamique et assurez la vente en boutique textile au sein d'un magasin de la métropole.
Vos missions principales :
- Accueillir, conseiller et accompagner la clientèle
- Réaliser les encaissements
- Réceptionner, mettre en rayon et valoriser les produits (pliage, étiquetage, merchandising)
- Contribuer à la bonne tenue de la boutique (propreté, réassort, présentation)
- Participer à l'inventaire et aux opérations commerciales
- Travailler en équipe et faire preuve de dynamisme en période d'affluence
Profil recherché
- Première expérience en vente ou en prêt-à-porter souhaitée mais non obligatoire
- Goût pour la mode et le contact client
- Autonomie, rigueur et réactivité
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - Mise en rayon et encaissement
Compétences: Réaliser l'étiquetage de produits,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Réaliser la mise en rayon,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente,Procéder à l'encaissement
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.