Talent Acquisition Manager IT H/F - Sys Télécoms

Située à Villeneuve d'Ascq, SYS TELECOMS est une société à taille humaine qui a pour mission d'accompagner les entreprises dans la maîtrise des infrastructures et des projets IT.
Depuis plus de 10 ans, nous sommes présents auprès de nos clients, de l'analyse, de l'existant jusqu'à la mise en oeuvre de solutions nouvelles.
Nous articulons nos efforts dans 5 grands domaines :

- L'audit et le déploiement
- L'infogérance IT
- L'expertise technique
- L'expertise projet
- Le conseil

Nos équipes composés de techniciens, d'ingénieurs et de chefs de projet formés et certifiés travaillent de concert dans l'objectif d'offrir des prestations de qualité tout en développant leurs compétences.
Intégrer SYS TELECOMS c'est rejoindre une société qui a la conviction, que c'est en donnant les moyens et en accompagnant les individus, qu'ils peuvent exprimer leurs pleins potentiels.
Nous croyons aux besoins d'épanouissement professionnel de nos collaborateurs, à la force du collectif et à l'importance des conditions de travail.
C'est pourquoi nous sommes présents chaque jour auprès de nos collaborateurs et auprès de nos clients pour relever de nouveaux défis.Dans un marché IT ultra-concurrentiel, nous créons un poste stratégique pour renforcer notre capacité à attirer, convaincre et recruter les meilleurs talents techniques.

Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Manager expérimenté(e), doté d'un véritable réseau dans l'écosystème IT, capable d'identifier et d'engager les profils les plus recherchés.

Rattaché(e) directement au Directeur Adjoint, vous êtes un acteur clé du développement de l'entreprise et participez directement à la construction de nos équipes.

Votre mission : trouver la perle rare, la pépite qui fera la différence.

Ici, le recrutement ne se limite pas à publier des annonces et trier des CV.
Nous cherchons un professionnel du recrutement capable de chasser, convaincre et créer des relations durables avec les talents IT.

Vos missions :

Définir et déployer une stratégie de sourcing performante, alignée avec les enjeux business

Rédiger et diffuser des annonces attractives et différenciantes

Sourcer activement via LinkedIn, CVthèques et réseaux spécialisés IT

Mener des actions de chasse ciblée sur des profils IT pénuriques

Identifier, approcher et engager des talents via une démarche directe et qualitative

Préqualifier les candidats et organiser les entretiens

Conduire les entretiens (évaluation des compétences techniques, soft skills et adéquation culturelle)

Assurer un suivi rigoureux et réactif des candidatures jusqu'à la signature

Nous recherchons avant tout un recruteur expérimenté dans l'IT.

Expérience confirmée en recrutement IT / Talent Acquisition

Excellente maîtrise des techniques de sourcing et de chasse

Réseau actif dans l'écosystème IT

Capacité à identifier et convaincre des profils pénuriques

Forte culture du résultat et sens du challenge

Excellentes qualités relationnelles et de communication

Autonomie et curiosité

Vous êtes le premier contact de nos futurs collaborateurs, vous avez un rôle prépondérant dans la mise en évidence de notre culture d'entreprise et de nos valeurs.

Au-delà des compétences techniques, vous accordez une importance particulière à la dimension humaine du recrutement : comprendre les motivations profondes, accompagner les candidats avec respect et transparence et assurer un suivi de qualité.