Travailleur Social H/F - Sauvegarde de l Enfance

LA SAUVEGARDE 37

Recrute en CDD ou par mutation interne pour son pôle Hébergement
A compter de mi-mars, jusqu'au 31 juillet 2026 avec reconduction possible
1 TRAVAILLEUR SOCIAL « COORDINATEUR » (H OU F) à 1ETP
(Educateur spécialisé)
Pour l'unité de vie de l'EPAN

Description du poste : Le Travailleur Social (H/F) est rattaché hiérarchiquement aux Cadres intermédiaires manager. Il concourt, dans le cadre du projet de pôle et d'établissement, à l'accompagnement éducatif en faveur du mineur en danger et est en veille à la mise en oeuvre des projets personnalisés par les référents éducatifs.
Missions :
- Participer au diagnostic des situations individuelles des mineurs en danger au sein de l'équipe pluri professionnelle
- Concevoir, évaluer, avec les membres de l'équipe pluri professionnelle, le projet personnalisé
- Formaliser des stratégies d'intervention dans le respect des besoins et attentes du mineur et à leur déclinaison en actions éducatives opérationnelles
- S'assurer du suivi de la conduite du projet personnalisé telle que déterminée par le projet d'établissement
- Favoriser la participation du mineur à l'accompagnement éducatif
- Il/elle est un soutien technique pour les travailleurs sociaux référents et co-référents
- Il/elle est l'animateur de proximité du service. Il est la première interface entre le cadre hiérarchique n+1 et l'équipe
- Coordonner l'organisation de la mise en oeuvre des activités collectives adaptées au projet des jeunes
- Œuvrer, avec l'équipe, au travail en partenariat et en réseau sur le territoire d'intervention
- S'assurer que les écrits sont en cohérences avec les procédures existantes et attentes des interlocuteurs
- S'impliquer dans la démarche d'amélioration continue de la qualité et participer à la dynamique des projets d'établissements ou du service
- Il/elle anime des synthèses
Profil de poste :
- Être titulaire du DE E.S.
- Aptitudes relationnelles pour le travail en équipe pluridisciplinaire
- Sens des responsabilités, esprit d'initiative et rigueur, capacités à interagir avec l'environnement
- Capacités de synthèse et rédactionnelles
- Capacités d'analyse et organisationnelles
- Connaissance du secteur de la protection de l'enfance
Conditions d'emploi :
- CDD à temps plein au Pôle Hébergement
- 5 ans d'ancienneté minimum
- Grille de rémunération CCN66 « annexe 3 personnel éducatif » à titre indicatif sur la base de début de carrière selon les dispositions conventionnelles, le salaire brut annuel est de : 29 483 €
- Points de coordination
- Permis B indispensable

Les candidatures (CV + lettre de motivation) devront être adressées jusqu'au 13 mars 2026 à :
Madame Lydia BROQUET - Directrice du Pôle Hébergement
Pôle Hébergement / Rond-point de l'Auberdière - BP 421
37304 - Joué Les Tours
: **.**.**.**.** - E-mail : ****@****.**

Experience: 5 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).