Veilleur de Nuit Personne en Situation de Handicap H/F - ***AAPEI EPANOU*** service RH

L'Établissement d'Accueil Non Médicalisé "les HAUTS DE CHOSAL " basé à Cruseilles (74), recherche un ou une VEILLEUR DE NUIT H/F pour nos résidents.
Venez-nous rencontrer et découvrir notre structure lors de notre porte ouverte le 31 mars à 09h30.Inscrption via le site "Mes évènements emploi

Assurer la surveillance et la sécurité nocturne des résidents adultes en situation de handicap.
Accompagner les résidents lors des temps de soirée et de nuit, en répondant à leurs besoins et attentes.
Créer et maintenir un environnement sécurisé et bienveillant, propice aux échanges et à l'écoute.
Intervenir en cas de besoin spécifique ou d'urgence, en suivant les protocoles établis.

- Poste à pourvoir en CDI sur Cruseilles (74)
- Temps plein - 35 heures/semaine
- Une formation de veilleur de nuit ou certification surveillant de nuit qualifiée est un plus
- La connaissance de secteur du handicap est souhaitée
-Appétence pour le travail auprès de personne en situation de handicap
- Compétences souhaitées : autonomie et rigueur
-Capacité à allier vigilance, écoute et bienveillance.
- Rémunération selon CCN de 1966
- Mutuelle / CSE
- Titulaire du permis B + avoir un moyen de mobilité

CE QUE L'AAPEI EPANOU VOUS APPORTE :

- CSE dynamique
- Mutuelle prise en charge à 50 %
- Action logement
- Environnement de travail agréable entre lacs et montagnes
- Compte Epargne Temps
- Variété des métiers

Experience: 1 An(s) - Secteur du handicap

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).