Chargé d'Affaires Constructeurs Maisons Individuelles H/F - Point P Bretagne

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
POINT.P Bretagne recrute 1 Chargé d'Affaires Construction Maison Individuelles (H/F) sur le département Ille et Vilaine.

Vous souhaitez jouer un rôle actif auprès d'une clientèle de bâtisseurs?

Rejoignez POINT.P pour piloter notre portefeuille de constructeurs de maisons individuelles.

En tant que référent sur le département 35, vous accompagnez nos clients professionnels constructeurs de maisons individuelles dans l'élaboration et la réalisation de leurs projets.

Vos principales missions :

Piloter votre portefeuille clients : connaître chaque constructeur, anticiper ses projets et ses besoins.
Accompagner les négociations complexes : Vous intervenez sur les projets techniques à forte valeur ajoutée.
Accueillir et conseiller : identifier les besoins, proposer des solutions produits et services adaptées, établir des devis complets et répondre aux appels d'offres.
Développer le business : prospecter, proposer des produits complémentaires, conclure les ventes et défendre la marge.
Suivre les projets jusqu'au chantier : vous pouvez être amené à vous déplacer pour garantir la mise en oeuvre des solutions.
Maîtriser votre marché : actualiser vos connaissances produits, normes et tendances, tout en restant attentif aux acteurs locaux (fournisseurs, concurrents, prescripteurs).
Gérer les litiges complexes et assurer la satisfaction client.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous avez une expérience commerciale terrain et technique dans le secteur du bâtiment en BtoB et vous êtes reconnu pour votre expertise métier, votre sens de la négociation et votre capacité à conclure des ventes complexes.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.