Assistant RH H/F - Synergie

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.Nous recherchons pour notre client de l'industrie automobile un assistant RH F/H. Vous disposez des qualifications requises. N'hésitez pas à postuler !

En tant qu'assistant administratif, votre métier comprend les missions suivantes :
- Gérer les relances clients et le suivi des règlements
- Effectuer les tâches administratives et bureautiques comprenant la gestion des plannings, l'organisation des déplacements, la préparation de réunion...
- Suivre le planning des salariés , saisir les pointages et variables
- Assurer la gestion des EPI
- Gérer l'Accueil téléphonique de l'entreprise
- Saisie hebdomadaire des heures des salariés
- Effectuer les actions de relance lorsque le dossier est incomplet et assurer le suivi des retours

Votre profil :

- Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook...)
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve)
- Vous faites preuve de pragmatisme et d'autonomie
- Motivé, adaptable et curieux, vous avez le sens de l'organisation
- Avoir une bonne maitrise de l'anglais
- requis Bac +2 Assistant administratif

Nos avantages :

-les horaires ; 8h00-12h00/13h00-16h00
-la rémunération : 14€/h + tickets restaurants
- contrat : a pourvoir jusqu'à décembre (intérim)

Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l'entreprise - Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité

Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité