Régleur H/F - Manpower

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesVos principales tâches seront :
- Réaliser les réglages et ajustements des machines de production
- Optimiser les paramètres techniques pour assurer qualité et rendement
- Intervenir en cours de production pour effectuer les ajustements nécessaires
- Contrôler la conformité des pièces selon les standards qualité
- Assurer la maintenance préventive de premier niveau
- Appliquer strictement les consignes de sécurité et procédures internes
- Renseigner les documents de suivi et tracer les opérations réalisées
- Collaborer étroitement avec l'équipe de fabrication pour atteindre les objectifs fixés

Profil recherché :
- Minimum 5 ans d'expérience dans la conduite et le réglage de machines industrielles
- Une formation technique (mécanique, productique, maintenance.)
- Une forte rigueur, de l'autonomie, du dynamisme et un véritable esprit d'équipe
- Une orientation qualité marquée et le respect strict des normes industrielles

En rejoignant Manpower, vous bénéficiez d'un accompagnement complet et de nombreux avantages :
-13e mois - Mutuelle & prévoyance santé - CET rémunéré à 8 % - Avantages CSE & CSEC - Services FASTT (garde d'enfant, logement, location de véhicule.) - Opportunités d'évolution et parcours professionnels personnalisés.

Experience: 5 An(s) - le réglage de machines industrielles

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).