Chef d'Atelier H/F - GEPSA

Au sein du centre pénitencier vous exercerez différentes mission :

- Coordonne, encadre et gère le personnel qui lui est hiérarchiquement rattaché
- Gère son service comme un centre autonome de profits en maitrisant les indicateurs de la fonction
- Détermine les coûts de production : fixe le planning de production et s'assure de la bonne répartition du travail, contrôle l'atteinte des objectifs et de la productivité pour être conformes aux cahiers des charges des clients
- Contrôle et analyse les résultats qualitatifs et quantitatifs ainsi que les marges dégagées
- Gère la bonne tenue documentaire, notamment les fiches de contrôles réceptions, les cartes de contrôles et les bons livraisons.
- Travail en lien avec le responsable de site, le référent emploi, le service financier et comptable
- Respecte les règles d'hygiène, de sécurité et les conditions de travail au sein des ateliers
- Apporte des conseils aux commerciaux et est amené à soutenir les propositions commerciales
- Est le garant de l'application rigoureuse des procédures et instructions travail

Prérequis :

- Maitrise des outils informatique (Pack Office)
- Expérience en management et en gestion des stocks

Activités liées au poste :

- Port de charge ponctuel de 5 à 15kg
- Station debout prolongée

Casier judiciaire vierge

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyse de données de production,Contrôler la conformité des processus de production,Analyser les retours et les réclamations clients,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Mettre en place des indicateurs de performance technique,Animer et diriger les équipes de production,Assurer la liaison avec les autres départements (maintenance, qualité),Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Justice

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).