Recrutement Triangle Travail Temporaire

Chef d'Equipe Parc H/F - Triangle Travail Temporaire

  • Thonon-les-Bains - 74
  • Intérim
  • Triangle Travail Temporaire
Publié le 6 mars 2026
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Les missions du poste

TRIANGLE INTÉRIM recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse un/une chef d'équipe parc (H/F).

La rémunération sera définie en fonction du profil et de l'expérience. Un minimum de 5 ans d'expérience est demandé.
Le taux horaire du candidat devra être communiqué, le minimum conventionnel étant fixé à 12,94 € brut de l'heure.

Missions :

Encadrer une équipe de compagnons en organisant le travail de chacun en fonction des consignes du chef parc.
Préparer et vérifier les chargements à destination des chantiers.
Coordonner les réceptions et le positionnement du matériel dans la zone adéquate.
Donner les instructions au grutier afin d'organiser les chargements / déchargements en fonction du planning et des priorités.
Veiller au rangement des stocks de matériel dans la zone adéquate.
Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité.

Profil recherché :

Formation technique ou logistique (CAP, Bac Pro, BTS ou expérience équivalente).
Expérience dans la gestion de matériel ou dans un environnement technique.
Sens des responsabilités, rigueur et réactivité.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Gestes et postures de manutention,Règles de sécurité,Animer, coordonner une équipe,Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Sélectionner les matières premières à mobiliser

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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