Coordinateur Logistique et Approvisionnement H/F - Mobiky-Tech
- Saint-Lô - 50
- CDI
- Mobiky-Tech
Les missions du poste
Approvisionner :
- Identifie et rationalise les besoins : prise de contact fournisseur, envoi de demande d'achat
- Saisie des commandes dans Sage,
- Edite les bons de commandes et de livraison
- Assure la relation en permanence avec les fournisseurs : confirmation prix et délais / nécessité d'anticiper les approvisionnements au regard des délais de livraison, prendre en compte les contraintes fournisseurs, pour une livraison au plus juste
- Interroge d'autres fournisseurs en cas d'aléas de délais de livraison. Questionne pour trouver les conditions en vue de réduire les délais
- Contrôle que les délais de livraison sont compatibles avec le planning de production et les prix conformes à ceux prévus
- Tient le rôle d'intermédiaire entre le transitaire et la douane.
- Contrôle la présence de tous les documents exigés jugés indispensables par les autorités douanières à savoir la raison du transport, le contenu, l'origine, le poids des marchandises, l'apposition de mentions spéciale, etc.
- Gérer la logistique (management) :
- Pilote l'équipe Logistique animé par le Responsable Magasin
- S'assure de la mise à disposition des différents composants en lien avec les ordres de fabrication
- Rédige et fait rédiger les Modes Opératoires liés à son activité
- Optimise les process sur l'ensemble de son périmètre
- Met en place des fichiers et indicateurs de suivi de son activité
- Horaire : 35H (08h-12 h30/ 13h30 -16 h)
- Divers : Carte déjeuner 7€ / jour + mutuelle entreprise
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - sur même type de poste
Compétences: Procédures de contrôle qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de bicyclettes et de véhicules pour invalides
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.