Employé·e Boutique Solidaire H/F - Resport

Missions principales :
- Accueillir et conseiller les visiteurs (sans forcer la vente)
- Présenter et promouvoir le projet ReSport
- Veiller au réassort pour maintenir la diversité des produits
- Anticiper et organiser les changements de saison
- Tenir la boutique en bon état de propreté et la rendre attractive
- Enregistrer les ventes
- Compléter les tableaux de suivis (fréquentation, recettes, adhérents, demande en boutique,...)
- Certaines tâches nécessitent de porter des charges moyennement lourdes

Savoir-faire :
- Avoir le sens du commerce éthique
- Avoir une bonne élocution
- Avoir le sens de l'accueil bienveillant
- Être autonome et organisé.e

Savoir-être :
- Avoir une aisance relationnelle
- Avoir une écoute attentive
- Avoir un sens du relationnel bienveillant
- Adhérer aux valeurs de ESS
- Être proactif.ve et force de proposition

Objectifs spécifiques liés aux missions :
- Fidéliser et créer une relation de confiance avec les visiteurs
- S'approprier les valeurs de ReSport, ses objectifs, sa raison d'être
- S'approprier le vocabulaire ESS et de l'économie circulaire

Experience: 1 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Conclure une transaction,Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions,Utiliser des logiciels de gestion de boutique pour optimiser les opérations

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail de biens d'occasion en magasin

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).