Educateur Spécialisé H/F - Amsp Dispositif Marsiale Esperanza

Le Dispositif d'Accompagnement Médico Éducatif « Marsiale-Esperanza », recrute pour son Dispositif en Accueil de Jour, situé dans le 12ème arrondissement de Marseille, un-e Educateur(trice) Spécialisé(e) F/H (spécificité SESSAD-UEEA).
Placé sous l'autorité de la direction, en collaboration étroite avec le Chef de Service, l'équipe pluridisciplinaire et en coactivité avec l'éducation nationale, vous intervenez principalement dans les missions suivantes :

Vous êtes diplômé-e et expérimenté auprès de publics TSA du secteur médico-social et aurez pour missions d'accompagner l'inclusion en :

Accompagnant les enfants dans leur autonomie, par le biais d'une aide adaptée à la scolarité adaptée, à la socialisation, aux loisirs, ...et donc :
Proposer des actions à vocation éducative et loisirs adaptés
Favoriser l'expression de la citoyenneté et une écoute attentive
Coordonner et participer à la réalisation de leur projet personnalisé
Collaborer avec les professionnels de santé (médecins, infirmiers, paramédicaux), évaluer les besoins et soins, faire des accompagnements médicaux
Lien avec les familles et représentants légaux

Vous êtes à l'aise pour le travail en équipe, les relations avec les différents partenaires, la rédaction des divers documents de suivi et d'accompagnement des jeunes.

Vous avez le permis B permettant les divers déplacements (avec véhicules de l'établissement) qu'implique l'accompagnement d'un public suivi en SESSAD.

Les fonctions seront exercées en collaboration avec la cheffe de service, le psychiatre et l'équipe pluridisciplinaire.

Le SESSAD suit les jeunes du lundi au vendredi en horaires de journée, 210 jours par an.

Contrat régit par la Convention 66

Experience: 36 Mois

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.