Chef de Service H/F - Adapei 35

L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 74 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine.

RECRUTE

Pour le Dispositif Habitat Pays de LIFFRE - EAM Les Courtils à La Bouëxière

Un Chef de service (H/F)

L'EAM Les Courtils accueille 26 adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement global, dans les actes de la vie quotidienne. Notre mission est de garantir un accompagnement respectueux des personnes, dans une dynamique inclusive et bienveillante.

Description du poste :
Sous l'autorité de la Directrice du dispositif, vous assurez des missions d'encadrement, de coordination et de pilotage des équipes et des projets d'accompagnement et de gestion des services.

Les activités :
Encadrer, animer et accompagner les équipes pluridisciplinaires en lien hiérarchique ou fonctionnel ;
Organiser le travail et gérer les plannings
Garantir le bon fonctionnement au quotidien des services sous votre responsabilité et assurer le « prendre soin » des résidents ;
Garantir la qualité des accompagnements dans le respect du projet d'établissement et des recommandations de bonnes pratiques
Veiller à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés
Coordonner et gérer les relations avec les personnes accompagnées, les familles et représentants légaux ;
Participer à la dynamique de coopération avec les partenaires professionnels du territoire et de l'Association ;
Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité

Profil recherché :
Diplôme de niveau II (CAFERUIS, Master management des organisations sociales et médico-sociales, ou équivalent)
Expérience en management souhaitée. Une aptitude affirmée et confirmée au management d'équipes pluri professionnelles ainsi qu'à la conduite de projets
Capacités d'encadrement et de management d'équipe
Sens de l'organisation et des responsabilités
Aptitudes relationnelles et communicationnelles
Capacité d'analyse, de prise de décision et de gestion des situations complexes
Connaissance du secteur médico-social, du cadre réglementaire et des RBPP HAS
Maîtrise de l'informatique.
Leadership bienveillant
Esprit d'équipe
Rigueur et forte autonomie

Contrat proposé :
CDI temps plein à pourvoir à partir du 1er aout 2026
Rémunération selon la règlementation en vigueur
Astreintes
Qualification : Cadre de classe 2 niveau II selon la convention collective du 15 mars 1966

Modalités de recrutement :
Date limite de candidature le 26 mars 2026

Les 1ers entretiens auront lieu le mercredi 01 avril matin au siège à Saint Jacques de la Lande
Les 2ème entretiens auront lieu le lundi 06 avril après-midi, également au siège

Référence de l'offre : 2026-55 CDS Courtils CDI 1 ETP

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.