Magasinier - Cariste H/F - Randstad

Randstad Martinique recrute pour le compte de l'un de ses clients un(e) Magasinier(ère) Cariste titulaire des CACES R489 catégories 3 et 5.

Sous la responsabilité du chef de dépôt, vous intervenez au coeur de l'activité logistique de l'entrepôt. Vous assurez la réception, le stockage, le déplacement et l'expédition des marchandises dans le respect des règles de sécurité et des procédures internes.

Vos principales missions seront :

- Charger et décharger les camions à l'aide de chariots élévateurs (CACES 3 et 5)
- Réceptionner les marchandises et contrôler leur conformité (quantité, état, références)
- Assurer le rangement et l'optimisation du stockage dans les zones dédiées de l'entrepôt
- Approvisionner les zones de préparation de commandes
- Veiller au respect des règles de sécurité et à l'entretien de votre matériel de manutention

Une expérience significative en conduite de chariots élévateurs CACES 3 et 5 est exigée, ainsi qu'une bonne maîtrise des règles de sécurité en entrepôt.

Horaires variables selon le planning, avec roulement possible entre équipes du matin, de l'après midi et le samedi matin.

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une équipe motivée et dynamique, au sein d'un environnement logistique structuré où l'organisation, la sécurité et l'esprit d'équipe sont essentiels. Ce poste offre l'opportunité de mettre à profit vos compétences en conduite de chariots et en gestion logistique dans une entreprise reconnue.

Envie de relever ce défi ? N'attendez plus et postulez dès maintenant !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Assurer la sécurité des opérations de chargement et déchargement,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Entreposer des produits,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,CACES chariot élévateur (R489) - 5,CACES chariot élévateur (R489) - 3

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.