Conseiller de Vente en Contrat d'Apprentissage H/F - Propuls Formation

Nous recrutons pour un commerce de proximité (tabac, presse, boutiques cadeaux) :
Dans le cadre de la préparation d'un Contrat d'apprentissage de 12 mois
Secteur de Margencel (74200)

- Objectif: permettre l'insertion dans les métiers de la branche professionnelle
- Cadre: contrat de professionnalisation
- Préparation Titre pro Conseiller de vente Niv 4 selon votre formation initiale
- Formation: à partir de 341 heures
- Public: F, H, arrivants sur le marché de l'emploi ou avec expérience
- Salaire entre 43 et 100% du Smic selon âge
- Aspects privilégiés: Motivation et dynamisme; Prédispositions commerciales.

Votre mission :
- Accueillir les clients
- Mettre la marchandise en rayon
- Réaliser les opérations d'encaissement
- Renseigner et informer correctement le client
- Créer une relation privilégiée

Vos compétences :
- Rigueur et soin
- Bon relationnel et sens commercial
- Rapidité, adaptabilité et réactivité
- Goût du travail d'équipe
- Intérêt pour la décoration et le design intérieur

Votre Profil :
- Vous n'avez pas de diplôme
- Vous avez une certaine aisance avec les chiffres
- Vous avez le goût du contact client et du commerce
- Vous avec une bonne disponibilité horaire

Votre formation :
Nous vous proposons un apprentissage de 9 mois vous permettant d'obtenir un Titre Professionnel de Niveau 4 " Conseiller de vente" RNCP 37098
Vous serez encadré et suivi tout au long de votre présence en magasin par un tuteur.
Merci de joindre un CV à votre candidature.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser la mise en rayon

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.