Moniteur·rice Éducateur·rice H/F - Adsea 17

L'ADSEA 17 Recrute pour son Pôle Hébergement Diversifié

Plusieurs postes éducatifs - F/H
Éducateur spécialisé ou Moniteur éducateur ou Animateur BPJEPS
CDD temps plein - salaire Convention 1966
Remplacement de congés (petites vacances et Juillet et Août)

Vous êtes jeune diplômé ou expérimenté,
Venez rejoindre une équipe pluridisciplinaire (7 travailleurs sociaux), placée sous la responsabilité du Chef de service, afin d'accompagner les 10 jeunes âgés de 6 à 18 ans.
Au-delà de vos missions éducatives, vous êtes à l'écoute, la bienveillance la protection et le soutien sont vos ressources.
Le Foyer est ouvert 24h/24h, 365 jours par an. Vous intervenez 1 week-end sur 2. La mission : vous êtes chargé de développer une action éducative contribuant à mettre en oeuvre les mandats de protection et d'éducation de l'établissement. Cela comprend plusieurs niveaux d'intervention.
Au-delà de vos missions éducatives, vous êtes à l'écoute, la bienveillance la protection et le soutien sont vos ressources. Nous vous offrons un management de proximité.

Poste sur le secteur de Saintes ou de Rochefort ou de St Jean d'Y
- la MECS Chancelée, 1 Route de La Fayolle - 17 400 LA VERGNE
- l'Institut Paule Maraux, 29 rue du Port - 17 300 ROCHEFORT
- L'Hébergement Éducatif pour Adolescents, 9, rue l'Ormeau de Pied - 17 100 SAINTES

Convention Collective 1966, en fonction de l'ancienneté et du diplôme
Salaire de base brut pour un temps plein au minimum de : 2 061 €

Candidature à adresser uniquement à :
lettre de motivation manuscrite + CV

ADSEA 17 - Madame Olivia VASSEUR - Directrice du PHD

Merci d'envoyer votre candidature avant le 23 mars 2026.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).