Recrutement Europka

Chargé Accompagnement Énergies Renouvelables H/F - Europka

  • Seclin - 59
  • CDI
  • Europka
Publié le 6 mars 2026
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Les missions du poste

CDD 3 mois - temps plein (35h)

Poste basé à Seclin 59113

Prise de poste : Dès que possible

Rejoignez Europka Formation : un centre engagé, humain et tourné vers l'avenir

Europka Formation, est un jeune centre de formation, spécialisé dans les métiers porteurs de l'énergie renouvelable. Situés à Seclin, nous accompagnons des demandeurs d'emploi, des personnes en reconversion professionnelle et des entreprises souhaitant développer les compétences de leurs équipes.

Notre expertise couvre plusieurs domaines clés du secteur énergétique :

- Électricité

- Photovoltaïque

- IRVE (bornes de recharge pour véhicules électriques)

- Sécurité

- Habilitations électriques

Notre ambition est simple : former les professionnels de demain, capables de répondre aux enjeux énergétiques actuels et futurs.

Nous proposons des parcours pédagogiques concrets, opérationnels et adaptés aux besoins du marché, dans un environnement bienveillant où chaque apprenant bénéficie d'un accompagnement personnalisé.

Rejoindre Europka Formation, c'est intégrer une structure en plein essor, où l'esprit d'équipe et l'humain sont au coeur de chaque action.

Vos missions

Au coeur de l'accompagnement à l'orientation professionnelle et du suivi des formations en entreprise, vous interviendrez sur un rôle essentiel :

Accueil & relation bénéficiaires

- Accueillir les apprenants et être leur premier point de repère

- Accompagner individuellement les bénéficiaires et les entreprises dans leur parcours de formation

Suivi administratif & entretiens

- Conduire les entretiens individuels (contractualisation, mi-parcours, bilan final) en présentiel ou à distance

- Analyser les parcours professionnels et identifier les compétences transférables

- Rédiger les bilans individuels et plans d'actions dans le respect des délais

Organisation & coordination

- Préparer les sessions de formation (théorie / pratique)

- Participer à la co-construction des projets professionnels (emploi, métier, formation)

- Assurer l'organisation et la gestion des locaux internes

Un poste polyvalent, dynamique, où chaque journée apporte son lot de rencontres et de réussites.

Votre profil

Formation / expérience

Une expérience significative dans le domaine, même sans diplôme spécifique

Compétences attendues

- Capacité à évaluer les compétences professionnelles via outils et tests d'orientation

- Maîtrise des techniques d'entretien individuel et d'animation collective

- Bonne connaissance du marché de l'emploi, des dispositifs de formation et des aides à l'emploi

- Aisance avec les outils numériques (Pack Office, plateformes de visioconférence)

- Qualités rédactionnelles pour produire des bilans synthétiques

Qualités personnelles

- Sens de l'écoute

- Organisation

- Empathie

- Rigueur

- Goût du travail en équipe

Notre offre

- CDD 3 mois - 35h/semaine

- Rémunération : 21 876 € brut/an (1 823 € brut/mois)

- Un environnement bienveillant, structuré et stimulant

- Une équipe engagée, passionnée et prête à vous accompagner

Processus de recrutement

- Envoie du CV (un grand plus si lettre de motivation)

- Ensuite entretien physique avec le responsable hiérarchique

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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