Recrutement Gitec Human Resources

Gestionnaire de Paie Cabinet Comptable H/F - Gitec Human Resources

  • Melun - 77
  • CDI
  • Gitec Human Resources
Publié le 6 mars 2026
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Les missions du poste

Gitec Mathurins recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable multisites comptant une cinquantaine de collaborateurs, recherche, dans le cadre de son développement, un Gestionnaire de paie (H/F) confirmé pour son bureau (77).

Au sein du pôle social, composé de 6 collaborateurs, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 350 bulletins de paie mensuels dans un environnement multi-conventions (SYNTEC, HCR, métallurgie, etc.). Vous définissez les éléments constitutifs de la paie, assurez la relation avec vos clients et apportez un premier niveau de conseil en droit social. Vous intervenez également dans le cadre de l'administration du personnel et de la gestion des DPAE.

PROFIL

Titulaire d'un diplôme en comptabilité ou en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 3 années en cabinet d'audit ou d'expertise comptable. Vous êtes désireux(se) de progresser dans vos fonctions et de vous épanouir au sein d'un cabinet stimulant et bienveillant. La connaissance du logiciel SILAE est un plus.

Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous ! Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ». Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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