Responsable d'Agence H/F - Nievre Habitat Oph

Nièvre Habitat est le premier bailleur de département avec près de 7 600 logements répartis sur une soixantaine de communes de la Nièvre. Le logement social est une mission d'intérêt général, il porte des valeurs fortes et fondamentales. L'engagement majeur de Nièvre Habitat est d'offrir à tous ceux qui en ont besoin un logement abordable et de qualité, un lieu de vie et d'épanouissement personnel. Acteur majeur du logement sur le territoire nivernais, Nièvre Habitat contribue activement à accroitre, à améliorer et adapter l'offre de logement aussi qualitativement que quantitativement. Avec près de 170 collaborateurs, les hommes et les femmes de Nièvre Habitat constituent son premier capital et sa force d'intervention au service des locataires.
Nièvre Habitat recrute un(e) Responsable d'agence et vous serez sous la responsabilité du Directeur (de la Directrice) de Pôle proximité/qualité/sécurité et de la Directrice Générale.
Les missions principales du poste seront :
- Organise, anime, dirige et gère les activités de son agence,
- Manage les équipes,
- Gère les problèmes liés à l'occupation des quartiers et agit en faveur du cadre de vie et de la tranquillité résidentielle des locataires,
- Assure la gestion du patrimoine, veille et contrôle la bonne mise en oeuvre de la politique de l'organisme,
- Entretient les réseaux de partenariat et prend part à la vie des quartiers,

Experience: 2 An(s)

Compétences: Comptabilité générale,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Faciliter la communication interne et externe,Planifier la gestion des locaux et des équipements,Relayer de l'information,Superviser les opérations quotidiennes,Sensibilisation à la sécurité,Capacité à gérer de multiples tâches,Connaître le monde HLM,Connaître les règles d'hygiène et de sécurité,Connaître la pathologie des bâtiments

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).