Alternant Business Development & Growth Hacking H/F - Cosika

Mission principale
Participer au développement commercial de l'entreprise en combinant prospection commerciale et actions de growth hacking afin de générer des opportunités et accélérer la croissance.
Missions
1. Prospection commerciale
- Identifier et qualifier des prospects (LinkedIn, bases de données, outils de prospection)
- Réaliser des campagnes de prospection téléphonique
- Présenter brièvement l'offre de l'entreprise
- Prendre des rendez-vous qualifiés pour l'équipe commerciale
- Mettre à jour le CRM et suivre les leads
2. Growth Hacking
- Tester et mettre en place des stratégies d'acquisition (emailing, LinkedIn, scraping, automatisation)
- Lancer et optimiser des campagnes d'outbound
- Participer à la génération de leads
- Analyser les performances des actions menées
- Proposer et expérimenter de nouvelles approches de croissance
Profil recherché
- Étudiant(e) en commerce, marketing digital ou growth
- À l'aise à l'oral et au téléphone
- Curieux(se), autonome et orienté(e) résultats
- Intérêt pour les outils digitaux et l'automatisation
- Esprit test & learn
Compétences appréciées
- Prospection commerciale / cold calling
- Utilisation de LinkedIn, CRM, outils d'emailing
- Bases en growth hacking / automatisation
- Analyse de données simples (taux de réponse, conversion)
Objectifs
- Générer des leads qualifiés
- Obtenir des rendez-vous commerciaux
- Tester et optimiser des canaux d'acquisition

Experience: Débutant accepté

Compétences: Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Édition de logiciels applicatifs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.