Chargé de la Réglementation Liée à la Sécurité et à l'Ordre Public H/F - Service Public
- Auch - 32
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP : groupe 2
Vos activités principales :
Applique la réglementation relative aux polices administratives en relation avec la sécurité publique, notamment:
- armes, armuriers, explosifs en lien avec l'UDSC, commissions vidéo-protection + instruction demandes
- polices municipales: agréments, armement, conventions de coordination entre polices municipales et forces de l'ordre
- instruit les demandes propres à son domaine de spécialisation
Déploiement et gestion du Système d'Information sur les Armes (SIA) : accueil et accompagnement des usagers (accueil physique et téléphonique), contrôle des armes, dématérialisation entre les professionnels des armes, les détenteurs et l'administration.
Rôle de l'agent: recentrage des missions sur des interventions à plus forte valeur ajoutée (saisies administratives, dessaisissements des armes, inscriptions FINIADA, contrôles des armuriers et des stands de tir).
Préparation des dossiers de l'unité
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service comprend trois unités pour les missions liées à la sécurité publique (USP), à la sécurité civile (UDSC) et à la sécurité routière (USRR)
Activités de l'unité Sécurité Publique:
Politique départementale de sécurité publique, polices administratives en relation avec la sécurité publique, prévention de la délinquance et de la radicalisation.
Composition et effectifs de l'unité :
3 agents dont la responsable de l'unité (12 agents au total dans le service)
Liaisons hiérarchiques :
Responsable d'unité, chef du service des sécurités, directeur de cabinet
Liaisons fonctionnelles :
- particuliers, armuriers, présidents de clubs de tir, fédérations chasse et pêche, polices municipales, mairies
- police, gendarmerie, ARS, TJ, SCAE, SNEAS, ...
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise -requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau initié - requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
L'évolution du poste peut être envisagée dans le cadre de l'élargissement des domaines d'intervention et de compétences du service et de son organisation, ou dans un autre service