Chef du Centre de Formation Départemental - Sdis de Saône-Et-Loire H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Au sein du groupement formation de la sous-direction ressources (comprenant également les groupements ressources humaines et techniques et logistiques) et sous la direction du chef de groupement formation, le(a) chef(fe) du centre de formation départemental assure le commandement du centre de formation ainsi que la mise en oeuvre du calendrier de formation interne.
Le(a) chef(fe) du centre de formation départemental encadre 8 agents à temps complet.

Il(elle) sera en charge des missions suivantes :
Fonctionnelles :
contribuer à la mise en oeuvre et l'évaluation du schéma directeur de formation ;
Participer au suivi du projet de restructuration et de modernisation du centre de formation départemental ;
mettre en oeuvre le calendrier interne de formation départemental ;
- coordonner l'activité du centre de formation départemental ;
- animer et encadrer les équipes pédagogiques et technique du centre ;
- veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité lors des manoeuvres et exercices du centre ;
- assurer le suivi administratif et budgétaire du centre ;
- assurer le suivi et la mise en oeuvre de la logistique pédagogique départemental ;
- participer à l'administration et au développement du système d'information de la formation (GEEF) en lien avec les administrateurs fonctionnels ;
- Participer à l'animation du réseau des officiers ressources ;
- Participer à l'animation de la filière formation et développement des compétences ;
- Participer à l'encadrement de sessions de formation.
Opérationnelles :
chef de colonne terrain et officier CODIS ou chef de groupe selon grade détenu

FORMATION ET DIPLÔMES :
Être diplômé de l'enseignement supérieur. Master dans le domaine de la formation et/ou de l'hygiène sécurité environnement souhaité ;
formation de formateur accompagnateur souhaitée (concepteur de formation ou diplôme en sciences de l'éducation apprécié) ;
formation Chef de groupe ou Chef de colonne appréciée ;

CONNAISSANCES :
de l'environnement juridique et administratif des SDIS ;
du cadre réglementaire de la formation ;
des problématiques du développement du volontariat et des centres mixtes ;
du budget et des marchés publics.

SAVOIR-FAIRE :
encadrement d'équipes pluridisciplinaires ;
conduite du changement ;
expérience réussie en service formation appréciée.
Utilisation des outils numériques.

SAVOIR-ÊTRE :
discrétion et respect exigé de la confidentialité ;
sens du contact et qualité relationnelle ;
aptitude au travail collaboratif ;
autonomie et esprit d'initiative ;
organisation et rigueur ;
aptitude à rendre compte et sens de la hiérarchie ;
grande disponibilité.