Auxiliaire de Puériculture - Mairie de St-Martin-D Heres H/F - Communes
- Saint-Martin-d'Hères - 38
- Fonctionnaire
- Communes
Les missions du poste
La Ville de Saint Martin d'Hères inscrit son action au coeur d'une politique éducative, sociale et culturelle ambitieuse. A travers son Projet Éducatif Local (PEL), la commune affirme sa volonté de garantir une cohérence d'action auprès des enfants et de leurs familles, dans le respect des valeurs essentielles : égalité d'accès, laïcité, respect de l'enfant, coéducation.
La direction petite enfance, engagée dans une démarche structurée au service du projet d'établissement , propose aux familles des modes d'accueil adaptés aux besoins recensés, de qualité, et favorisant la place des parents au sein des structures. Les équipes participent également à une mission de prévention sociale et de détection précoce des troubles du développement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260306001050-auxiliaire-puericulture?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Connaissances
- Environnement territorial (FPT - catégorie B)
- Droits et obligations des usagers
- Caractéristiques des publics jeunes enfants
- Gestion du stress et régulation des tensions
Qualités attendues
- Créativité, dynamisme, sens des responsabilités
- Discrétion, respect du secret professionnel
- Sens du service public
- Excellentes qualités relationnelles, écoute et communication
- Maîtrise de soi, adaptabilité, capacité à remettre sa pratique en question
- Organisation, rigueur, sens du travail en équipe et transversalité
- Motivation pour la polyvalence des tâches
Savoir-faire
- Connaissance approfondie du développement du jeune enfant
- Travail en équipe et prise d'initiative
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité en collectivité
Conditions d'exercice
- Intervention au sein de différentes structures d'accueil : crèche collective, halte-garderie
- Horaires compris entre 7h30 et 18h30, adaptés au fonctionnement du service selon les structures
- Congés liés aux périodes de fermeture-3 semaines en août-1 en fin d'année
- Réunions mensuelles
- temps de travail hebdomadaire: 36h40 avec 9 jours de RTT
Conditions d'accès
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) : exigé
- PSC1 / Gestes et postures : apprécié
- Permis B : conseillé
Les + de ce poste
Rémunération
- Rémunération statutaire FPT - catégorie B
- Régime indemnitaire incluant une IFSE cible : 280 € brut mensuel