Chef de Pôle Formations Professionnelles Continues Apprentissage et Territoires H/F - Service Public

La DRAAF Grand Est est implantée sur les sites de Châlons-en-Champagne, Metz et Strasbourg et regroupe 200 agents.
Elle coordonne les politiques publiques du ministère en charge de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la forêt.
Domaines d'intervention : formation et développement, forêt et bois, économie agricole et alimentation, information statistique et économique, alimentation.

Le service régional de la formation et du développement (SRFD) comprend 19 agents, répartis dans trois pôles. Il a la responsabilité de 38 établissements qui scolarisent 8000 élèves et 4000 apprentis.
Le pôle formations professionnelles continues, apprentissage et territoires (FPCAT) est composé de 5 agents répartis à Metz et Strasbourg.
La DRAAF est située à quelques minutes de la gare (quartier Muse) au sein de la récente cité administrative Polygone dotée d'un restaurant administratif, et d'un parking pour les personnels.Sous l'autorité du chef du service, le ou la chef(fe) de pôle :
- assure la gestion des actions liées à la formation professionnelle continue, à l'apprentissage (FPCA) au développement des territoires, des exploitations agricoles et ateliers technologiques ;
- appuie les politiques publiques nationales et régionales pour la formation professionnelle continue, l'apprentissage et la transition agro-écologique ;
- supervise le pilotage de la cellule examens et certifications (dont certiphyto), de l'habilitation des organismes de formation à la délivrance des diplômes (y compris VAE, ...);
- assure la liaison avec l'enseignement supérieur, avec les campus des métiers et des qualifications (CMQ).

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Missions liées à la formation professionnelle continue et à l'apprentissage :
- assurer le rôle d'autorité académique pour les formations professionnelles continues et par apprentissage ainsi que pour les dispositifs capacitaires ;
- appuyer les centres de FPCA sur les politiques publiques nationales et régionales;
- assurer la représentation régionale et développer les partenariats, dans les domaines de la FPCA.

Missions liées aux politiques publiques agricoles (installation en agriculture, transition agro-écologique...) :
- développer les partenariats, dont avec le Conseil régional, la Chambre régionale d'agriculture, l'enseignement supérieur et la recherche, avec une mobilisation des autres services de la DRAAF ;
- assurer la veille sur les sujets d'actualité du ministère.

Missions liées à la valorisation des données :
- concevoir et consolider les outils de collecte et d'analyse des données, pour l'ensemble du service, à des fins stratégiques et prospectives ;
- piloter la mise en oeuvre de ces outils, avec un accompagnement fort des équipes ;
- assurer le pilotage et le contrôle du dispositif de valorisation des données.

Encadrement et management du pôle :
- assurer le management du pôle composé de quatre agents, et superviser leurs travaux (échéances, qualité, efficience) ;
- assurer la gestion des lignes budgétaires dédiées aux missions du pôle, en collaboration avec le pôle de gestion des moyens.

CHAMP RELATIONNEL :
Le chef de pôle est membre du comité de pilotage du SRFD, et à ce titre travaille en étroite collaboration avec les autres chefs de pôle.

Services internes de la DRAAF
Ministère / DGER
Etablissements de formation
Services de l'Etat
Collectivités territoriales

Rectorat et Universités
Chambres d'Agriculture

Opérateurs de compétences

SAVOIRS :
Aucun diplôme vétérinaire exigé
- Connaître le fonctionnement général des établissements d'enseignement et de formation publics et privés avec des diplômes du ministère en charge de l'agriculture (E),
- Maîtriser le système éducatif et les politiques d'éducation et de formation (E),
- Connaitre les politiques territoriales, les acteurs et de leurs enjeux (M), dans le cadre de l'installation en agriculture et la transition agro écologique
- Structurer et analyser des données (M)

Niveaux exigés :
N : Novice
A : Application
M : Maitrise
E : Expert

SAVOIR-FAIRE :
FPCA
- conseiller les établissements en terme de FPCA (M)

Management
- fixer des objectifs clairs pour les agents (M)
- évaluer le travail des collaborateurs (M)
- planifier et prioriser le travail (M)
- accompagner dans la mise en oeuvre (M)

Animation
- Animer un collectif (M)
- développer des démarches partenariales (M)
- Communiquer, dialoguer, négocier (M)

- Rendre compte à la hiérarchie (M)
- Travailler en autonomie, avec rigueur et sens de l'organisation (M)

Niveaux exigés :
N : Novice
A : Application
M : Maitrise
E : Expert