Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public H/F - Etablissements publics locaux

L'intérim devient une nouvelle porte d'entrée dans la fonction publique territoriale et un nouveau levier de recrutement pour les collectivités territoriales et établissements publics ayant des besoins temporaires.
Dans ce cadre, son service Intérim territorial recherche pour le compte d'une commune de moins de 3 500 habitants, un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services afin d'assurer la coordination et le pilotage de l'administration communale en lien étroit avec l'exécutif local.
Que vous soyez demandeur d'emploi, jeune diplômé(e), retraité(e), agent territorial à temps non complet ou en disponibilité, saisissez l'opportunité d'enrichir votre parcours et de découvrir l'engagement au sein d'une collectivité territoriale.
Vous êtes disponible, mobile, à la recherche d'un emploi et vous souhaitez réaliser des missions près de chez vous : intégrez notre vivier de candidats à l'intérim !

Vous aimez accompagner, informer et la gestion d'une commune n'a pas de secret pour vous ? Vous recherchez la diversité et l'autonomie dans vos missions ?
Alors venez mettre votre talent au service d'une commune !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260305001385-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché
Vous disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et faites preuve d'autonomie, de rigueur et de sens du service public.
Compétences attendues
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et du Code Général des Collectivités Territoriales.
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques.
- Connaissance des marchés publics et des procédures administratives.
- Connaissance du cadre réglementaire et du code électoral.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Qualités
- Sens de l'organisation et des priorités.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Discrétion et sens du service public.
- Capacité à travailler en équipe et à encadrer.
- Réactivité et autonomie.
- Capacité à gérer les situations de médiation ou de conflit.
Diplômes
Diplômes appréciés :
Licence en droit public, économie, gestion ou formation administrative.
Les profils issus de formations administratives (Bac ou Bac professionnel accueil / secrétariat / services aux usagers) pourront également être étudiés selon l'expérience.
Conditions d'exercice
- Commune de moins de 3 500 habitants.
- Relations directes avec le Maire et l'équipe municipale.
- Contacts réguliers avec la population, les partenaires institutionnels et les prestataires.
- Réunions en soirée possibles.
- Présence lors des scrutins électoraux et cérémonies d'état civil.
- Déplacements ponctuels.
Statut
- Filière administrative.
- Catégories A ou B selon profil et besoin (Attaché, Rédacteur).