Référent Santé et Accueil Inclusif H/F - Ass Creche le Petit Prince

À propos de nous

Depuis 2009, l'association Crèche Le Petit Prince accueille les jeunes enfants au sein de ses trois crèches situées dans les 6e et 8e arrondissements de Marseille.

Structure associative à taille humaine, nous plaçons la bienveillance, le respect du rythme de l'enfant et la qualité d'accueil au coeur de notre projet. Petit plus qui fait partie intégrante de nos engagements et de nos valeurs : les repas sont préparés sur place dans nos crèches.

Rejoignez une équipe engagée, dynamique et investie dans un projet porteur de sens.

Le poste
L'association Crèche Le Petit Prince recherche un(e) Référent Santé et Accueil Inclusif RSAI, chargé(e) de garantir la santé, la sécurité et l'inclusion des enfants accueillis, en collaboration avec les équipes et les partenaires extérieurs.

Missions principales

Accompagner et conseiller les équipes sur la santé, l'hygiène et l'accueil inclusif des enfants.
Veiller à la mise en oeuvre des protocoles sanitaires et à la prévention des risques liés à la santé des enfants.
Assurer le suivi des enfants présentant des besoins spécifiques, maladies chroniques ou handicap, et contribuer aux PAI (Projet d'Accueil Individualisé).
Informer et sensibiliser les familles sur la santé, la prévention et l'inclusion.
Collaborer avec les partenaires extérieurs de santé
Mettre à jour les protocoles sanitaires
Participer à la dynamique de réflexion et d'amélioration des pratiques professionnelles au sein de l'établissement.
Profil et pré-requis

Diplômes autorisés pour exercer la fonction de Référent Santé en crèche :
Infirmier(ère) diplômé(e) d'État (IDE)
Puériculteur(trice) diplômé(e) d'État
Médecin
Professionnels paramédicaux ou de santé ayant une expérience validée en protection maternelle et infantile
Conditions de travail

Temps partiel : 14h/semaine
Lieu : Crèche associative Le Petit Prince
Localité: Marseille 6ème

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Participer à des réunions multidisciplinaires

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.