Recrutement Mars

Stage Royal Canin - Assistant Marketing - Juin 2026 H/F - Mars

  • Aimargues - 30
  • Stage
  • Mars
Publié le 8 mars 2026
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Les missions du poste

Description de poste:

Rejoindre le groupe Mars, c'est choisir plus qu'un stage ou une alternance.

Chez Mars, nous croyons qu'une entreprise peut avoir un impact positif sur le monde. Entreprise familiale depuis plus de 100 ans, présente dans plus de 80 pays, Mars est guidée par ses 5 Principes : Qualité, Responsabilité, Mutualité, Efficacité et Liberté.

Nos marques iconiques comme M&M's, Snickers, Royal Canin ou Pedigree font partie du quotidien de millions de consommateurs et de propriétaires d'animaux à travers le monde. Mais derrière ces marques, il y a surtout des équipes engagées et animées par l'envie de construire le monde de demain.

Un label vaut mieux que mille mots: nous sommes certifiés Happy Trainees, un label qui valorise la qualité de l'expérience vécue par nos stagiaires et alternants.Ton stage chez Mars ? Pas un stage café.

Chez Mars, tu es considéré(e) comme un associé(e) avec des vraies responsabilités. Des projets engagés. Un fort impact. C'est l'opportunité de rejoindre des équipes passionnées au coeur de grandes marques et notre vivier de talents Mars : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos jeunes Talents. Ce qui t'attend concrètement :

- Des missions responsabilisantes (pas de missions fictives)
- De l'autonomie (oui mais toujours accompagné de ton Buddy)
- Un environnement où tu peux oser, proposer, challenger

Nous sommes à la recherche de profils curieux, engagés, qui ont envie d'apprendre et de grandir au sein d'une entreprise multiculturelle. Si tu veux vivre une expérience qui compte vraiment sur ton CV (et pour toi),

Rejoins-nous!

Stage Royal Canin - Assistant Marketing (H/F/X) - Juin 2026 - Aimargues France - 6 mois

Rémunération et avantages :

Salaire: Gratification

- 1200€/brut mensuel en Bac +4
- 1350€/brut mensuel en Bac +5

- Carte titres restaurant

- Restaurant d'entreprise

- Un jour d'absence autorisé payé par mois de présence

- Prime de transport domicile - lieu de travail

- Navette gratuite

- CSE

- Un campus moderne offrant un cadre de travail agréable (grands espaces de travail, espace dédié au sport)

- Café et thé gratuit à volonté

A propos du poste :

Tu soutiendras l'équipe « Sales Acceleration PSR », qui fait partie du service Marketing, dans la mise en place du plan Marketing 2026.
Tu pourras assister l'équipe marketing « Sales Acceleration » dans la mise en oeuvre opérationnelle de ses projets.

L'équipe travaille sur 3 domaines clés qui contribuent à la bonne exécution de notre marque en offline (dans les magasins spécialisés) et online (sur les sites de ventes de nos retailers) :

- Promotions
- Merchandising / Animations
- E-merchandising / Digital media

Tes missions principales :

- Préparation des supports et outils nécessaires pour l'interne et l'externe (argumentaires, prospectus promotionnels, outils digitaux, présentations, ...
- Participation à des briefs auprès des agences et des fournisseurs
- Contribution aux analyses d'opérations réalisées (e-merch, digital media, animations, évènements promotionnels, ...)
- Elaboration de reportings (animations, digital media, ...)
- Création de modules promotionnels dans les systèmes
- Tu apporteras ton support en fonction des priorités et des nouveaux projets en cours

Ton passeport pour nous rejoindre :

Tu es en Bac +4/Bac +5 en école de commerce ou équivalent - En césure ou stage de fin d'études ?

Tu es une personne organisée, rigoureuse, adaptable qui sait gérer les priorités?

Tu as le sens de l'analyse?

Tu es orienté(e) vers l'actionet la clientèle(interne et externe)?

Une première expérience sur le terrain ou dans univers similaire serait un plus.

Compétences techniques:

Utilisation et maitrise des outils Microsoft 365 (dont excel)

Notre processus de recrutement :

Etape 1 - Cliquer sur le site Mars carrière, section "Jeunes Talents"

Etape 2 - Cliquer sur "Stages et Alternances"

Etape 3 -Retrouvez les étapes clés de notre processus de recrutement

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