Consultant Technicofonctionnel SAP S - 4 Hana H/F - Nyou

Nyou c'est voir les choses autrement

Changeons de point de vue, traçons une nouvelle route.

Performants

Évoluer dans le bon sens

Nos consultants sont la clé de voûte de notre organisation.

Avec l'aide de nos clients, ils engagent sur la voie de l'excellence.

Résilients

Se remettre en question continuellement

Le secteur des hautes technologies est en mutation constante.

Apprenons à suivre et prédire les évolutions du marché.

Responsables

Rester fidèles à nos valeurs

Le Conseil doit se réinventer.

Écrivons une nouvelle histoire, empreinte de respect des aspirations de chacun.

Prenez part aux challenges de demain en intervenant sur les projets les plus ambitieux.

Développez vos compétences, imaginez un avenir plus GRAND avec nos plans de carrière personnalisés.

Intégrez une entreprise à taille humaine, à la hauteur de vos ambitions.

We are Nyou, and you ?Projet : Migration ERP ECC6 FMS S/4 HANA Périmètre : Référencement / Master Data Article

Contexte de la mission

Dans le cadre d'une trajectoire technologique stratégique, l'entreprise lance un projet majeur de migration de son noyau ERP ECC6 FMS vers SAP S/4 HANA.

Vous travaillerez en immersion avec les Product Managers (PM), les Software Integration Engineers (SIE) et les équipes transverses : Finance, Supply, Pricing, afin d'anticiper les impacts du passage à S/4 sur le socle de données Article.

Objectifs & Livrables

L'objectif principal est de définir comment le périmètre Référencement doit migrer son environnement ECC vers S/4 HANA.

Livrables attendus

Étude d'impact (FitGap Analysis) Analyse des écarts entre le spécifique ECC actuel et les standards S/4 HANA (Simplification List).

Conception de la cible Design des futurs processus de référencement en mode Clean Core autant que possible.

Stratégie de conversion des données Définition des règles de mapping, de nettoyage et de transformation pour la migration des Master Data Articles.

Accompagnement au choix de migration Contribution aux réflexions techniques et à la trajectoire cible.

Profil recherché

Expérience indispensable

Participation à au moins un projet complet de migration vers S/4 HANA, du design au GoLive.

Expérience impérative en environnement Retail / Fashion.

Expertise fonctionnelle & technique

S/4 HANA

Connaissance approfondie des évolutions fonctionnelles S/4 HANA.

Compréhension de l'architecture S/4 HANA et de la base HANA.

Modules & périmètre fonctionnel

Expertise indispensable sur la chaîne MM / SD Retail.

Connaissance approfondie de la fiche article (Master Data) et de ses spécificités Retail.

Technologies & intégration

Maîtrise des protocoles d'échange : IDocs, API, Kafka.

Connaissances appréciées : Fiori, BPA / BTP (Build Process Automation / Business Technology Platform).

Capacité à analyser la dette technique (lecture ABAP pour diagnostic de portabilité).

Notions sur les outils de migration : SAP Readiness Check, Maintenance Planner.

Soft Skills & Mindset

Vision prospective : capacité à se projeter sur une cible à 2 ans.

Hauteur de vue : priorité au retour au standard et à la simplification.

Pédagogie : accompagner les équipes dans la montée en compétence S/4.

Communication : aisance dans un environnement transverse et multiculturel.

Autonomie & leadership : capacité à porter un sujet de bout en bout.

Force de proposition : challenger les solutions et contribuer activement aux choix techniques