Ipfip - Ap - Auditeur H/F - Service Public

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « Inspecteur Principal des Finances Publiques » (IPFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

L'objectif est de constituer une équipe de deux IP auditeurs chargés de réaliser des missions d'audit interne et d'audits extérieurs (régies de collectivités locales et régies d'État, établissements publics nationaux, établissements publics locaux d'enseignement ou tout autre structure bénéficiant de fonds publics). Leur activité peut également s'inscrire dans le cadre d'actions mettant en oeuvre une coopération ou une thématique à l'échelon interrégional, voire national.

2. Principaux enjeux

Les auditeurs participent pleinement à la politique de maîtrise des risques et de l'activité au sens large au regard de la diversité des activités financières et comptables, de la sensibilité des processus gérés et des informations détenues dans le contexte rénové de la responsabilité des gestionnaires publics.

L'activité d'audit doit participer à l'amélioration des process et ainsi apporter une réelle plus-value aux différents services de la direction locale. La composante «conseil» de la mission est déterminante pour s'assurer de son efficacité.

3. Éléments de contexte spécifiques

L'équipe d'audit, tout en conservant sa mission spécifique, sera pleinement intégrée à la mission départementale de maîtrise activité à créer en rapprochant audit, contrôle interne et contrôle de gestion.

Par ailleurs, les auditeurs peuvent être amenés à piloter des projets qui leur seraient confiés par le directeur départemental.

Compétences requises:

- Des connaissances juridiques et de la réglementation
- Des connaissances de l'environnement technique et informatique
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles

Qualités recherchées:

- Capacités à prendre de la hauteur
- Capacités à proposer des outils et des méthodes de travail innovants et à promouvoir la modernisation des processus
- Aptitude à travailler en autonomie
- Qualités relationnelles attendues compte tenu des interventions dans les services internes et en externe