Consultant en Recrutement International Dach H/F - Batka

Batka International est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans l'accompagnement des entreprises sur des enjeux transfrontaliers et internationaux. Nous intervenons comme partenaire stratégique pour sécuriser les recrutements à forte valeur ajoutée, en intégrant les spécificités culturelles et économiques propres à chaque zone géographique.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Consultant(e) dédié(e) au marché DACH (Allemagne, Autriche, Suisse) pour notre bureau de Strasbourg.Responsabilités et Missions

Rattaché(e) à la direction de Batka International, vous pilotez l'intégralité du cycle de recrutement pour une clientèle exigeante :

1. Conseil & Stratégie de Recherche

- Cadrage du besoin avec les clients (entreprises étrangères s'implantant en France ou entreprises françaises se développant en zone DACH).
- Analyse approfondie des enjeux culturels et linguistiques liés aux missions.
- Définition et mise en oeuvre de stratégies de recherche multicanales (approche directe, réseaux experts).

2. Développement de l'Activité

- Développement du portefeuille clients par des actions de prospection ciblée sur votre périmètre (identification de nouveaux comptes, prise de contact, qualification des opportunités).
- Détection de nouveaux besoins chez les clients existants et contribution à l'ouverture de nouvelles missions.
- Gestion et fidélisation d'un portefeuille de clients internationaux.
- Participation à la négociation commerciale et à la structuration des offres de services.
- Contribution active à la visibilité de Batka International (événements, réseaux professionnels).

3. Évaluation et Sélection

En binôme avec le Talent Acquisition

- Conduite d'entretiens de sélection structurés (compétences techniques, soft skills et adéquation interculturelle).
- Rédaction de synthèses d'évaluation d'aide à la décision pour les directions générales et RH.
- Accompagnement du client et du candidat jusqu'à la phase de closing et d'intégration.

Profil recherché

- Formation : Diplôme de niveau Bac +5 (École de Commerce, RH ou Management International).
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience probante (3 à 7 ans) en cabinet de recrutement, en conseil ou sales B2B, avec une exposition forte aux marchés germanophones.
- Langues : Maîtrise impérative de l'Allemand et du Français. L'anglais professionnel est requis pour les échanges internes et certains comptes internationaux.
- Aptitudes : Rigueur méthodologique, capacité d'analyse business, aisance relationnelle de haut niveau et esprit entrepreneurial.

Conditions et Environnement de travail

- Poste en CDI basé à Strasbourg, carrefour stratégique du marché transfrontalier.
- Environnement de travail exigeant, favorisant l'autonomie et la prise de responsabilités.
- Possibilité de participer activement à la construction d'une structure en pleine croissance.

Besoin de vous projeter ? Découvrez le témoignage de Maxime Roucou