Chargé d'Affaires Juridiques H/F - Optineris

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 20 ans, OPTINERIS RH, cabinet de conseil en ressources humaines et membre du groupe OPTINERIS, accompagne les entreprises dans la gestion de leurs enjeux humains et stratégiques. Grâce à notre réseau de proximité et à l'expertise de nos Consultant(e)s, nous proposons des solutions RH sur-mesure, durables et certifiées, favorisant à la fois la performance collective et l'épanouissement professionnel.

Notre mission ? Identifier, accompagner et faire évoluer les talents tout au long de leur parcours professionnel, dans une approche fondée sur l'écoute, la proximité et la performance.
Partenaire RH de confiance, nous contribuons activement au développement des compétences et à la réussite collective de nos clients comme de nos candidats.Nous recherchons pour notre client basé à Limoges (87), un profil Chargé d'Affaires Juridiques (H/F). Ce poste est ouvert en CDD à partir du 1er avril 2026 jusqu'en Décembre 2026 dans le cadre du remplacement d'un salarié absent afin de pouvoir assurer la continuité d'activité.

Vous intégrez un organisme de protection sociale chargé de collecter les cotisations des entreprises, travailleurs indépendants ainsi que des artistes-auteurs et diffuseurs au niveau national.
La mise en place récente de contrôles et d'une politique de recouvrement dédiée entraîne une hausse des recours juridiques. Dans ce contexte, un pôle juridique spécialisé a été créé. Vous venez renforcer l'équipe en place pour assurer le remplacement d'un salarié absent.

Les missions confiées sont les suivantes :

Gestion des recours et de la représentation devant les juridictions à savoir :
- Réception et enregistrements des avis de recours,
- Suivi des dates d'audience et transmission des pièces du dossier à la partie adverse ainsi qu'à la juridiction,
- Coordination des dossiers confiés à l'avocat conventionné,
- Préparation et présentation des recours devant la Commission de recours amiable : rédaction du contexte, proposition d'orientation et présentation du dossiers auprès des membres de la commission,
- Gestion de la préparation des dossiers en lien avec les agents dédiés du service gestion des comptes,
- Rédaction de conclusions,
- Saisie des recours et de leur avancement dans les outils dédiés.

Accompagnement des agents/ formations :
- Gestion de l'actualité juridique (veille juridique des services concernés), création/actualisation de supports et animation de formation, réponses aux questions juridiques,
- Contribution aux manifestations extérieures dans le cadre de la présentation du cadre juridique du statut d'Artiste-Auteur et de Diffuseurs.

Appui juridique aux Contrôles Artistes-Auteurs et Diffuseurs :
- Sécurisation juridique des courriers relatifs aux contrôles des Artistes-Auteurs et Diffuseurs,
- Contribution à l'organisation et au suivi de la communication associée aux manifestations en lien avec la chargée de communication nationale,
- Participation à des réunions en lien avec l'activité.

Des déplacements ponctuels sur la région ou hors région sont à prévoir. Dans ce cadre, la détention du permis B de conduire valide est nécessaire à l'activité.

Compétences :

- Capacités d'appropriation aux outils informatiques
- Connaissance de la réglementation relative au public des artistes-auteurs et diffuseurs
- Esprit de synthèse
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Appétence pour l'animation (réunions/formations) et le travail en équipe
- Capacité à rendre compte
- Force de proposition

Profil du candidat :
Un Master 2 en droit de la propriété intellectuelle est requis ou un Certificat d'aptitude à la profession d'avocat (CAPA) délivré par un centre régional de formation professionnelle d'avocats (CRFPA).

Informations complémentaires :
Salaire : Niveau 5B de la grille administrative de la Convention Collective des organismes de Sécurité Sociale - 2320,86€ brut/mensuel
- Temps plein - 39 heures hebdomadaires avec jours RTT

En complément :
- Gratification annuelle (13ème mois) calculée prorata temporis
- Allocation vacances équivalente à un demi-mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre (sous condition de présence)
- Prime d'intéressement calculée prorata temporis
- Tickets restaurant
- Prime de crèche (enfant moins de 3 ans)
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%
- Possibilité de bénéficier du forfait mobilités durables, sous conditions, pour les trajets domicile-travail effectués en modes de transport propres (vélo, covoiturage, etc.),
- Mutuelle d'entreprise

Pour que votre candidature soit recevable, merci de transmettre impérativement votre CV accompagné d'une lettre de motivation. Toute candidature incomplète ne pourra pas être étudiée.

Chez OPTINERIS RH, la diversité est une richesse : toutes les candidatures sont étudiées avec attention et à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.