Assistant RH - Sorelys H/F - Sorefi - Sorelys

Le groupe SOREFI est un groupe familial qui développe depuis plus de 42 ans de nombreuses activités dans divers domaines.

Fondé à Dijon en 1977 par Hubert ROUY le Groupe SOREFI, regroupe des sociétés animées par l'esprit d'excellence.

Immobilier de haut standing (SEGER, SEGERAD), résidences services (VILLA MEDICIS), opérations de rénovation de sites classés, exploitation de domaines viticoles (CHATEAU OLLIERES)..., autant de domaines pour lesquels le savoir-faire s'exprime dans une démarche globale d'exigence et de qualité durable.

Rejoignez nous !Dans le cadre d'un renfort ponctuel, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en Contrat à Durée Déterminée à temps plein, à pourvoir dès que possible.

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous intervenez en appui direct sur les missions d'administration du personnel et participez aux différentes activités liées à la gestion des ressources humaines.

Vos principales missions seront les suivantes :

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :

- Gérer l'administration du personnel en collaboration avec le service paie : DPAE, rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des périodes d'essai, affiliation mutuelle/prévoyance, organisation des visites médicales.
- Mobiliser ses connaissances en droit du travail pour la rédaction des contrats de travail et des avenants.
- Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers du personnel.
- Participer au suivi administratif des actions de formation (inscriptions, convocations, suivi des dossiers).
- Participer à la communication interne et externe via la newsletter.
- Contribuer à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs.
- Participer au déploiement et au suivi de différents projets RH.
- Répondre aux demandes administratives des directeurs.

PAIE :

- Saisir et contrôler les variables de paie (absences, congés, notes de frais...)
- Participer au traitement et au suivi de la paie
- Suivre les absences (CP, RTT, maladie, AT...)

Cette liste est donnée à titre indicatif et n'est donc pas exhaustive, d'autres missions pourront vous être confiées.

Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +3 minimum), vous disposez de bases solides en droit du travail et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans, vous permettant d'être rapidement opérationnel(le).

Vous maîtrisez le logiciel SILAE, que vous utilisez en toute autonomie au quotidien. La connaissance d'un logiciel de gestion des temps serait un réel atout.

À l'aise dans un environnement multi-conventionnel, vous savez vous adapter à des contextes variés avec agilité.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous accordez une importance particulière à la fiabilité et à la qualité de votre travail. Votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités font de vous un(e) professionnel(le) efficace dans un environnement opérationnel.

Enfin, doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous appréciez collaborer étroitement avec le service Ressources Humaines.

Poste basé au siège à Dijon (21)
CDD - démarrage immédiat

Rémunération selon expérience + tickets restaurant.