Directeur du Cadre de Vie et des Travaux - Dcvt H/F - Institut Départemental Enfance Famille Du Handicap Et De L'Insertion

La Direction du Cadre de Vie et des Travaux assure pour l'ensemble de
l'établissement :
- Des prestations immobilières et maintenance des bâtiments et espaces verts
- Des prestations hôtelières type blanchisserie et unité centrale de production
- Des prestations de gestion et entretien du parc de véhicules
Le poste à pourvoir est un poste de direction au sein de l'établissement, rattaché à la
Direction du Cadre de Vie et des Travaux, direction fonctionnelle intégrée aux services
généraux.
L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du
Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)
Cette direction regroupe :
- le service Études et Travaux (3 ETP) ;
- le service Exploitation et Maintenance des bâtiments (19 ETP) ;
- le service Espaces verts (6 ETP) ;
- les services logistiques (33 ETP) comprenant : la restauration (1200 repas/jour), la
blanchisserie (140 tonnes/an), le garage central et le transport (290 véhicules) ;
- le service administratif (5 ETP). le service espaces verts (6 ETP) ;
- les services logistiques - 33 ETP : (Restauration (1 200 repas/jour), Blanchisserie
(140T/an), Garage central et transport (290 véhicules) ;
- le service administratif (5 ETP).

Le/la Directeur (rice) du Cadre de Vie et des Travaux décline la stratégie de l'IDEFHI sur son service, dans son domaine de délégation et de compétence, notamment en pilotant des projets structurants.Le/la Directeur (rice) du Cadre de Vie et des Travaux décline la stratégie de l'IDEFHI sur son service, dans son domaine de délégation et de compétence, notamment en pilotant des projets structurants.
Il/elle est en charge de la direction du service par délégation de la Directrice Générale de l'établissement IDEFHI, et à ce titre, est responsable et assure sa gestion administrative, technique et financière. Il/elle élabore le projet de service et en assure la mise en oeuvre et l'évaluation. Il/elle s'assure du respect du code de la commande publique et la maitrise.

Le/la directeur(rice) adjoint(e) a pour mission de développer des activités dans trois domaines :

Stratégie :
Assister et conseiller le chef d'établissement sur les choix stratégiques ;
Dans le cadre d'orientations générales, contribuer au projet d'établissement ; au schéma directeur immobilier, au plan de sûreté ;
Dans le cadre de ses délégations, prendre en charge l'élaboration et le suivi d'une ou plusieurs composantes du projet d'établissement et notamment la rénovation thermique des bâtiments et la performance énergétique ;
Organiser la communication interne des projets dont il/elle a la charge.

Coordination :
Assurer en fonction de ses délégations, l'animation et la coordination d'activités, de projets ou de missions ;
Coordonner la sécurité et sûreté des différents sites ;
Animer directement certaines instances internes et peut être chargé de négociations avec des partenaires internes ou externes.

Opérationnel :

Conduire des projets structurants ;
Organiser la gestion participative du changement et animer les instances de
concertation ;
Analyser les facteurs de risques et de succès des principaux projets ;
Anticiper les éventuelles zones de risques, de crises ou de conflits et proposer des mesures de prévention ;
Définir l'organisation des projets, les plannings et les tableaux de bord ou les
indicateurs de suivi.

Le (la) Directeur(rice) du service aura comme principaux projets à conduire :
1. Poursuivre et accompagner le déploiement de la politique de sécurité et de sûreté sur l'ensemble des sites confiés.
2. Piloter le schéma directeur immobilier en intégrant les évolutions capacitaires et patrimoniales de l'établissement.
3. Consolider et renforcer la politique d'achats dans son domaine de compétence,
dans le respect du Code de la commande publique et dans une logique de
performance et d'optimisation.

Profil recherché :
Diplômé d'un Bac +5 (Ingénieur / Master/ EHESP)
Pilotage de projets structurants.
Expérience souhaitée au sein d'une direction de services similaires en
ESMS ou établissements sanitaires.

Qualités, connaissances et compétences requises :
Management.
Stratégie et organisation.
Méthode d'ingénierie de projets - conduite du changement.
Analyse, traduction et formulation d'un besoin utilisateur en termes fonctionnels puis en études de faisabilité, en solutions, en programmes.
Maitrise du code de la commande publique et de la maîtrise d'ouvrage publique.
Connaissances détaillées de la règlementation en matière domaniale, patrimoniale, normes en matière de sécurité et accessibilité des ERP.
Droit des politiques sanitaires et sociales.
Négociation des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs
internes et externes.
Modes de gestion - gestion administrative et financière.
Animation et management des équipes en environnement hiérarchique et
fonctionnel.