Chef de Pôle de l'Enseignement Professionnel H/F - Service Public
- Cayenne - 973
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
La Direction de l'Environnement, de l'Agriculture, de l'Alimentation et de la Forêt (DEAAF) pilote la mise en oeuvre des politiques publiques de l'agriculture et assure l'autorité académique de l'Enseignement Agricole (EA) guyanais.
Le Service de l'Enseignement Agricole et Maritime ( SEAM) exerce la délégation académique de l'EA composé de 7 établissements : un EPLEFPA ( Matiti-Macouria), composé d'un LEGTPA , un CFA, un CFPPA et une Exploitation Agricole, un LEAP ( Saint-Laurent-du-Maroni), 5 MFR ( Mana, Régina, Apatou Papaïchton et Sinnamary)Le Chef de pôle Formation Professionnelle assure la mise en oeuvre des actions de formation (Loi ''liberté'', Pacte, certification, PréApp, mobilité internationale... ) en coordonnant et accompagnant les acteurs, contrôlant les dispositifs réglementaires, ainsi qu'en déployant une ingénierie de formation en vue de la rénovation de l'offre de formation. Il coordonne le PLF des personnels de l'EA, contribue aux actions de coopération internationale.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
+ Formation Professionnelle
- mettre en oeuvre et suivre la politique de FP (dont certifications, VAE, PPP, FEADER)
-coordonner l'ingénierie de développement (suivi d'études,groupes de réflexion, adéquation emploi-formation...)
-assurer le suivi de la stratégie Régionale de l'Apprentissage
-animer le Plan d'Accompagnement des établissements à la réforme de la FP
+ Responsable Local de formation de l'EA
-assurer la cohérence de l'expression des demandes en lien avec les obligations réglementaires ( rénovation, prise de poste....) et l'offre de formation inter-ministérielle
-assumer la gestion administrative et financière de la ligne formation ( BOP215, Chorus..)
-impulser des actions de formation
+ Coopération Internationale de l'EA
-coordonner les actions de l'EA
-contribuer à développer les partenariats et collaborations à l'international
- effectuer le suivi de la mobilité dont celle des apprentis
- assurer le respect du cadre réglementaire des mobilités
CHAMP RELATIONNEL :
CHAMP RELATIONNEL
Établissements de l'Enseignement Agricole, Partenaires institutionnels( Service du Préfet, CTG, Rectorat, Missions Locales, CGSS...) ,DGER, IEA,
Le profil recherché
SAVOIRS :
Connaissances techniques et réglementaires liées aux domaines d'activité du service, dont procédures ( pédagogiques, budgétaires et comptables)
SAVOIR-FAIRE :
Capacités d'adaptation, sens de l'initiative et autonomie.
Capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse.
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles.
Réactivité et mobilité.