Responsable des Ressources Humaines H/F - Grafton

À propos de nous :

Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un Responsable des Ressources Humaines H/F sur Saint-Priest pour un de nos clients.



Lieu : Saint-Priest

Rémunération : Forfait jour à 227,27€

Type de contrat : intérim du 13/04/2026 au 30/09/2026

Horaires : 35h



Missions :

* Relations sociales collectives et individuelles
* Assurer la bonne application de la législation sociale et des accords d'entreprise, en anticipant les risques de contentieux.
* Préparer et animer les réunions des instances représentatives du personnel, notamment un CSE
* Gérer les dossiers disciplinaires et les ruptures de contrats de travail, en conformité avec la réglementation.
* Gérer de manière proactive les risques sociaux en maintenant un dialogue social constructif et préservant les intérêts du Groupe.
* Conseil et accompagnement Managérial :
* Accompagner les managers sur toutes les problématiques RH liées à la gestion de leurs équipes (recrutement, mobilité, performance, discipline, absentéisme, conflits, etc.).
* Déployer et accompagner les outils et processus RH du Groupe, en lien avec les centres d'expertises européens RH du Groupe
* Gestion des Carrières et développement des compétences :
* Accompagner les managers dans l'identification des besoins en compétences et l'élaboration des plans de développement individuels et plans de successions de leurs équipes
* Participer à la gestion des parcours professionnels, des mobilités internes et des processus d'évaluation annuelle.
* Conseiller les collaborateurs sur leurs perspectives d'évolution et les dispositifs de formation.



Des déplacements réguliers sont à prévoir sur Grenoble et sur Chalons sur Saône



Profil :

* Diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines et/ou Droit Social
* Expérience : 10 ans d'expérience professionnelle dans un rôle de RRH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel multisites et/ou grand groupe industriel. Une expérience en relations sociales est requise.
* Anglais écrit et oral requis car vous êtes en interface avec des COE HR dont la langue de travail est l'anglais.
* Maîtrise de la suite Google
* Connaissance de Workday est un plus