Chargé de Mission H/F - Croix-Rouge française

Acteur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française est à la fois une association fidèle aux principes fondateurs de la loi de 1901 et une entreprise à but non lucratif engagée dans le secteur de la santé, de l'aide à l'autonomie, de l'urgence et du secourisme, de l'action sociale, de la formation et de la solidarité internationale.

Premier opérateur associatif dans le champ sanitaire et médico-social et social, la Croix-Rouge française rassemble 18 000 salariés dans plus de 600 établissements et services organisés par filières métiers : sanitaire, personnes-âgées, handicap, domicile, enfance & famille, lutte contre les exclusions, formation.
La filière lutte contre les exclusions en Ile-de-France regroupe 110 dispositifs de la grande précarité jusqu'à la réinsertion (Samu Social, CHU, SIAO, nuitées hôtelières, CHRS...) et un nombre ETP de plus de 630 salariés.Le Chargé de mission travaille sous la responsabilité du directeur de pôle et du directeur des établissements et services éducatifs et sociaux du pôle Lutte Contre Les Exclusions des hauts de seine et Paris. Vous êtes chargé de la gestion comptable et de la gestion technique.

Vous serez amené à manager un comptable et une équipe d'ouvriers des moyens généraux. Vous assurez notamment de la bonne application des dispositions légales, conventionnelles et de la réglementation applicable à la Croix Rouge Française.

Missions et Activité:

- Gestions des budgets, participation au dialogues de gestion avec les financeurs,
- Mise en place de la Politique d'Achat des Pole 75/92,
- Gestion des commandes,
- Gestion de la mise en place des contrats fournisseurs et suivis des contrats,
- Gestion et suivi des appartement en diffus,
- Gestion des flottes (véhicules, ordinateurs, téléphones)
- Management d'un comptable
- Management des ouvriers des moyens généraux,

Vous participez au comité de direction du pôle.

Profil du candidat:

- Bac +2 à Bac +5 en comptabilité et gestion
- Maitriser les logiciel métiers
- Travailler en équipe et/ou en réseau
- Faire preuve d'exemplarité managériale,
- Contribuer à la stratégie et les principes de la CRF
- Fédérer son équipe autour des objectifs et des résultats
- Faire preuve de responsabilité managériale
- Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe

Compétences de base:

- Maitrise les techniques comptables,
- Elaboration et suivi budgétaire,
- Analyse financière,
- Outil de suivi budgétaire et reporting
- Gestion des achats
- Suivi des contrats fournisseurs

Date de prise de poste souhaitée

Poste a pourvoir pour fin avril

Prime de fin d'année : Oui Ticket restaurant : Oui RTT / JREP : Oui