Chargé de Recrutement H/F - Toma Interim

Notre agence de l'emploi de Lunel recrute un Chargé de recrutement (H/F).
Tu travailleras dans le secteur du travail temporaire, dès que possible, et tu seras le lien essentiel entre les candidats et nos entreprises clientes. Tu rejoindras une équipe dynamique à l'écoute, dans une agence de proximité qui place l'humain au coeur de ses actions.

- Lunel Type de contrat : CDD de 4 mois Temps de travail : Temps plein Rémunération : 13 € de l'heure

Missions principales :

Accueillir et orienter les candidats en agence.
Mener des entretiens d'embauche et évaluer les compétences des candidats.
Réaliser des tâches administratives de base :
Constitution et gestion des dossiers des candidats.
Prise de rendez-vous pour les visites médicales.
Gestion des appels téléphoniques (prise de rendez-vous, suivi des candidats, etc.).
Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux besoins des entreprises clientes.
Profil recherché :

Expérience dans le domaine du recrutement ou de l'intérim appréciée.
Excellentes compétences relationnelles et sens de l'accueil.
Capacité à mener des entretiens de manière professionnelle et efficace.
Maîtrise des tâches administratives et organisationnelles.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Qualités personnelles :

Dynamique et motivé(e).
Capacité à travailler en équipe.
Sens du service et de la communication.
Poste à pourvoir dès que possible.

L'agence est ouverte à tous : personnes en situation de handicap, femmes & hommes.

Experience: 6 Mois

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.