Laveur de Vitre H/F - Gsf Neptune
- Saint-Lô - 50
- CDI
- Gsf Neptune
Les missions du poste
Laveur de vitre polyvalent (H/F) - manche
Présentation de GSF :
Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations.
Avec plus de 150 Etablissements en France ainsi qu'à l'international (Canada, USA, Grande-Bretagne...), les équipes du Groupe agissent en véritables ingénieurs de l'Hygiène, de la Propreté et du Multiservice, avec une expertise reconnue dans les nombreux secteurs d'activité.
S'appuyant sur son modèle de croissance responsable, le Groupe a depuis plus de 60 ans su faire de sa Culture d'Entreprise, basée sur des valeurs d'excellence et sur l'importance accordée à l'humain, le moteur d'une croissance ininterrompue depuis sa création, avec un CA de plus d'un milliard d'euros.
GSF recrute un(e) Agent d'entretien (H/F) pour intervenir sur (préciser la localisation).
Au sein d'une équipe dynamique, vous interviendrez pour réaliser une prestation de nettoyage de qualité.
Vos missions :
- Assurer la propreté et l'entretien des espaces dans le respect des protocoles définis ;
- Utiliser de manière adéquate les produits et équipements mis à disposition ;
- Veiller au bon respect des normes d'hygiène et de sécurité ;
- Respecter les horaires et organiser votre travail en toute autonomie ;
- Garantir la satisfaction client par un travail bien fait et dans les délais impartis.
Profil recherché :
Vous êtes sérieux(se), autonome et avez le sens du service.
Respect des consignes de sécurité et ponctualité sont des qualités essentielles.
Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l'Aventure GSF, postulez dès maintenant !
Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr
Chez GSF, nous croyons en l'égalité d'accès à l'emploi et à la diversité au sein de nos équipes. Chaque candidat est évalué selon ses compétences et sa motivation, sans distinction d'origine, de genre, ou d'autres critères discriminants. Nous offrons un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut exprimer son plein potentiel.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Communication avec les clients,Techniques américaines de lavage de vitres,Techniques de nettoyage en hauteur,Techniques françaises de lavage de vitres,Utilisation de harnais de sécurité,Utilisation de perches télescopiques,Utilisation d'outillage manuel,Délimiter un périmètre de sécurité,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Laver des vitres,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Assurer la sécurité du périmètre de travail lors du nettoyage de vitres,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Définir le mode de nettoyage en fonction des salissures et des supports,Doser des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Organiser et planifier une activité,Protéger les lieux et les biens des dommages,Réaliser la remise en état de vitrerie,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les normes environnementales dans l'utilisation des produits de nettoyage,Transmettre une technique, un savoir-faire,Utiliser des équipements de nettoyage spécifiques pour les vitres,Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.