Analyste Développeur H/F - Eurotitrisation

Missions principales
En tant qu'Analyste Développeur, vous interviendrez sur un périmètre hybride, associant gestion de projet, développement et support applicatif.
Gestion de projet
- Construire et suivre la roadmap des projets en lien avec les équipes internes.
- Participer au cadrage : définition des besoins, planning, budget et qualité des livrables.
- Assurer le reporting auprès du management, gérer les risques et la conduite du changement.
- Animer les comités de pilotage et rédiger les comptes rendus.
Développement & maintenance
- Concevoir, développer tester et maintenir des applications web en utilisant la stack .Net (ASP.NET Core, C#, PHP, Web API).
- Écrire des tests (unitaires et d'intégration) pour garantir la qualité du code.
- Réaliser du reverse engineering et documenter les solutions existantes.
- Participer à la production des chaînes de traitement et analyser les incidents.
Support & accompagnement
- Être l'interlocuteur de référence des utilisateurs internes.
- Rédiger la documentation technique et fonctionnelle.
- Organiser des formations et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils.
Administration applicative
- Assurer la liaison avec les éditeurs et prestataires.
- Piloter l'utilisation des applications en interne et garantir les meilleures pratiques.
- Faire évoluer les paramétrages selon les besoins.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Application web,Concevoir une application web,Analyser les besoins informatiques,Collaborer avec les développeurs pour améliorer la qualité du logiciel,Maintenir à jour la documentation technique et les manuels d'utilisation

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Gestion de fonds

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.