Responsable Commercial H/F - Datavance

Description du poste :
Sous l'autorité de la Direction Générale, le/la Responsable Commercial(e) définit, met en oeuvre et pilote la stratégie commerciale de l'entreprise. Il/elle contribue au développement du chiffre d'affaires et à la structuration de l'activité commerciale, majoritairement en télétravail.

Missions principales :
- Définir et déployer la stratégie commerciale
- Prospecter et développer un portefeuille clients B2B
- Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées
- Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes
- Assurer le suivi et la fidélisation des clients
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance commerciale
- Réaliser un reporting régulier auprès de la direction
- Coordonner l'activité commerciale avec les autres services
- Représenter l'entreprise lors de rendez-vous et événements professionnels

Profil recherché :
Formation : Bac +5 en commerce, vente, marketing ou équivalent
Expérience : Expérience significative en développement commercial B2B
Compétences requises :
- Techniques de vente et de négociation
- Autonomie et capacité à travailler à distance
- Maîtrise des outils numériques et CRM
- Sens de l'organisation et de la communication
- Orientation résultats

Rémunération :
Fixe + variable selon profil
Avantages :
Télétravail majoritaire 80 %, présence sur site 20 %, outils professionnels fournis, frais professionnels pris en charge

Experience: 4 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Droit commercial,Logiciel de gestion clients,Management électronique de relation client (e-CRM),Marketing (mercatique),Techniques commerciales,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Piloter une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Langues: Anglais souhaité,Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Traitement de données, hébergement et activités connexes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.