Recrutement Babychou

Baby-Sitter H/F - Babychou

  • Saint-Malo - 35
  • CDI
  • Babychou
Publié le 9 mars 2026
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Les missions du poste

Rejoignez l'équipe Babychou Services et devenez Babychou-Sitter !

Vous souhaitez travailler auprès des enfants en ayant un emploi épanouissant et adapté à vos disponibilités ?

Nous recrutons un(e) Babychou-Sitter à Saint-Malo dès le 7 avril et pour toute l'année scolaire :

- Pour 2 enfants de 8 ans et 10 ans
- Les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h30 à 19h

Pourquoi choisir Babychou Services ?

- Contrat CDI à temps partiel : Un emploi stable et sécurisé.

- Missions proches de chez vous : Profitez de gardes adaptées à votre zone géographique ou à votre lieu d'étude.

- Rémunération et avantages : Emploi déclaré, sécurité garantie et défraiement kilométrique pour le transport des enfants.

- Flexibilité : Possibilité de missions supplémentaires selon vos disponibilités.

Nous cherchons un(e) Babychou-Sitter qui :

- A au minimum une expérience réussie en garde d'enfants.

- Aime être au contact des enfants, est ponctuel(le), rigoureux(se), souriant(e) et pleinement investi(e) dans son travail.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ?

Alors, nous attendons votre candidature !

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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