Recrutement Senior Compagnie Chinon

Aide à Domicile H/F - Senior Compagnie Chinon

  • Chinon - 37
  • CDI
  • Senior Compagnie Chinon
Publié le 9 mars 2026
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Les missions du poste

Sénior Compagnie est une entreprise spécialisée dans l'accompagnement et le maintien à domicile des personnes âgées. Nous mettons tout en oeuvre pour offrir des services de qualité, centrés sur le bien-être et l'autonomie de nos bénéficiaires.

Missions principales :

Assister les personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, aide à la mobilité, etc.).
Préparer et servir les repas, veiller à l'hydratation et à l'alimentation des bénéficiaires.
Effectuer des tâches ménagères légères (entretien du logement, lessive, etc.).
Assurer une présence bienveillante et un soutien moral.
Respecter et appliquer les protocoles de sécurité et d'hygiène.

Profil recherché :
Diplôme: Assistant(e) de vie aux familles
Expérience dans le domaine de l'aide à domicile ou auprès des personnes âgées souhaitée.
Qualités humaines : patience, écoute, empathie et sens du contact.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.

Conditions de travail :
Horaires irréguliers selon les besoins des bénéficiaires (travail possible en semaine, week-end et jours fériés).
Contrat à temps partiel ou complet selon les disponibilités.
Salaire : 13€/heure.

Avantages :
Environnement de travail humain et bienveillant.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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