Charge de Recrutement H/F - Ras 700

R.A.S intérim, agence de Brignais, recherche pour travailler au sein de son équipe, un chargé de recrutement H/F.

Vos missions principales :

1. Recrutement et gestion des candidats
- Sourcing & diffusion d'annonces sur les jobboards et réseaux sociaux.
- Sélection & entretiens : analyse des candidatures et évaluation des profils.
- Constitution d'un vivier pour répondre rapidement aux besoins des clients.
- Suivi & fidélisation des intérimaires tout au long de leurs missions.

2. Délégation et placement des candidats
- Proposition des profils aux entreprises selon leurs besoins.
- Relation client : suivi des missions et recueil des retours.
- Démarches administratives liées aux placements en entreprise.
- Développement de partenariats avec organismes de formation et associations.
- Satisfaction & fidélisation des clients et intérimaires.

3. Administration RH
- Gestion des contrats (rédaction, suivi, conformité).
- Suivi administratif des intérimaires (dossiers, documents légaux).
- Création des bons de commande et suivi des obligations légales.

Titulaire d'un Bac +2/3, une expérience dans le domaine du travail temporaire est souhaitée.

Vos atouts pour réussir dans ce poste :
- Excellent relationnel et capacités à établir des liens de confiance avec clients et candidats.
- Compétences commerciales et humaines, pour conseiller et accompagner efficacement les intérimaires et entreprises.
- Orientation résultats : relever des défis et atteindre vos objectifs ne vous fait pas peur.
- Dynamisme et motivation : vous êtes volontaire, curieux(se) et avez envie d'apprendre et de vous développer dans un environnement polyvalent.
- Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi administratif et le respect des procédures.

Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois

Salaire mensuel : Fixe brut entre 1900 et 2100€ (primes comprises) Avantages : Tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun

CDI à pourvoir dès juin 2026

Vous souhaitez postuler à cette annonce? Alors n'hésitez plus et envoyez votre candidature par mail.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire