Responsable de Secteur H/F - Petits-Fils

Rejoignez Petits-fils, un réseau national reconnu avec plus de 300 agences d'aide à domicile, en pleine expansion.
En tant que Responsable de secteur (H/F), poste terrain nécessitant des déplacements quotidiens, vous êtes l'interlocuteur unique de vos clients.

Vous développez l'activité de l'agence, garantissez un accompagnement premium et coordonnez les interventions des auxiliaires de vie.

Vos missions :
-Répondre aux demandes des clients et assurer un suivi personnalisé et de qualité
-Développer un réseau local de partenaires
-Évaluer les besoins à domicile dans une logique de service premium
-Planifier et optimiser les missions des auxiliaires de vie
-Garantir la satisfaction et la fidélisation clients

Profil
-Fibre commerciale et goût du terrain
-Organisation, réactivité et excellent relationnel
-Sens de l'humain et envie de donner du sens à votre métier
-Permis B indispensable + Indemnités kilométriques

Ce que nous proposons :
-CDI - 39h
-Salaire de : 2 200 € brut/mois + primes trimestrielles
-Astreintes rémunérées
-Mutuelle 100 %,
-Formation initiale de 7 jours au siège à Paris 15

Petits-fils est le pilier de l'association « Bras dessus bras dessous », qui soutient nos auxiliaires de vie. https://www.brasdessus-brasdessous.org/.

Processus de recrutement :
-Entretien en visio avec notre équipe recrutement.
-Rencontre avec vos futurs collègues.
-Tests et vérification des références

Mot du recruteur:
Chez Petits-fils Amnéville, on prend soin des personnes âgées. mais aussi de ceux qui les accompagnent ! Ici, tu apprendras un vrai métier, avec du sens, au sein d'une équipe bienveillante et investie. Tu es motivé et tu partages nos valeurs ? Nous t'attendons !

Anne-Christine LACOUR
Directrice d'agence

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.