Gestionnaire de Paye H/F - Fondation de L'isle

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons, un.e gestionnaire de paye en CDD.
Vos principales missions :

- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies et s'assurer de leur exactitude (variable de paye, données des entrées et des sorties des salariés, arrête de travail, temps de travail etc.)
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie de la Fondation
- Assurer la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et la convention collective applicable
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de la Fondation
- Mettre à jour les dossiers salariés dans le logiciel de paye : création ou modification des fiches salariés conformément aux process de la Fondation (notamment en lien avec la comptabilité)

Vous avez une expérience en paye et connaissez bien un logiciel de paye tel que EIG (la connaissance de ce logiciel serait un plus), vous êtes rigoureux.se, vous avez un réel sens de l'organisation, vous aimez travailler en équipe n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV+lettre de motivation) à Cely Rodrigues par email : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion de la paie,Respect des délais,Etablir un bulletin de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des informations sensibles avec discrétion,Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.