Assistant Trésorier H/F - Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire

Description de l'entreprise

Notre mission est claire : vous être utile !

Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie.
En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous intégrez une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens.
Vous rejoignez une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire.
En nous rejoignant, vous bénéficiez de :

- Un esprit d'équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au coeur de nos valeurs !
- Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d'évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis.
- Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l'environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte !

Poste et missions

Rattaché(e) au Responsable de la Gestion Financière, vous assisterez le trésorier en place dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Vous assurerez le suivi quotidien des marchés financiers (taux de refinancement, taux de swaps, taux souverains)

Vous serez responsable de la mise à jour entre autres de bases de données liées :

- au suivi de la trésorerie
- au suivi du portefeuille obligataire
- au suivi du refinancements (suivi de la consommation de liquidité, suivi du collatéral...)
- au suivi du portefeuille de dérivés

Vous travaillerez sur des thématiques aussi diverses que :

- les investissements au sein de la réserve de liquidité
- des pistes de diversification du refinancement
- la stratégie et l'exécution de la couverture en taux

Vous apporterez un soutien à l'activité commerciale en contribuant à la politique commerciale dans le cadre de la fixation de barèmes à destination du réseau, demande de cotations, création de pricer, calcul d'IRA...

Vous apporterez votre appui aux équipes ALM et contribuerez à la rationalisation des activités du service.

Vous serez amené à ponctuellement analyser les investissements hors exploitation proposés lors du comité d'investissement. (Immobilier et Private Equity)

Vous contribuerez au comité mensuel de Gestion Financière.

Profil et compétences requises

Profil et compétences requises :

- Vous avez une formation initiale en Finance, de type Master 2.
- Vous avez des connaissances des produits de marché et des marchés financiers.
- Vous maîtrisez impérativement les outils bureautique (Excel, VBA) et la gestion des bases de données (SQL developer) et avez une appétence pour l'automatisation.
- Vous avez une expérience en lien avec la gestion de trésorerie idéalement dans le domaine bancaire.
- Vous connaissez les logiciels financiers (Bloomberg, Summit ou équivalent)
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous aimez le travail en équipe.
- Votre personnalité sera votre atout principal ! Vous faites preuve de rigueur, d'une aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'analyse vous permettant d'appréhender des problématiques financières complexes et de leur donner du sens économique.
- Vous partagez nos valeurs d'expertise, de solidarité, de proximité et de responsabilité ? Vous allez vous épanouir au sein de ce service !

Ce que vous devez savoir avant de postuler :

- Poste ouvert en CDD, d'une durée de 6 mois ;
- Basé à Orvault (44700).

Ce que nous avons à vous offrir :

En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez de :

- 6 semaines de congés payés par an.
- RTT (environ une dizaine par an).
- Une mutuelle complète pour vous et votre famille.
- Tickets restaurants à hauteur de 10€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise).

Prêt(e) à nous rejoindre ?

Envoyez-nous votre candidature avec CV, disponibilité et zone de mobilité. Ne manquez pas d'inclure vos coordonnées (mail et téléphone)