Directeur·rice d'Etablissements et Service- CDI H/F - Groupe SOS

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle... Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.L'association Mlezi Maore recrute pour son établissements et services la direction du Territoire Grand Mamoudzou, un Directeur d'établissements et services CAMSP Maecha - IME-SESSAD Mamoudzou - DIME Pro - Plateforme TND (H/F) en CDI à temps plein.
Missions du poste à pourvoir :
Sous la supervision du directeur général adjoint, vous aurez pour principales missions :
Élaborer le projet d'établissement dans le cadre de la politique générale définie par l'organisme gestionnaire et des politiques médico-sociales du territoire.
Mettre en oeuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d'établissement.
Veiller à la conformité des actions de l'établissement avec les réglementations en vigueur.
Organiser les conditions d'accompagnement des personnes accueillies et des familles.
Veiller à la qualité des prestations de l'établissement (accueil, soin, accompagnement).
Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles.
Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
Mettre en oeuvre et faire respecter les mesures d'hygiène et de sécurité dans l'établissement.
Établir le bilan d'activité de la structure et identifier les axes d'évolution.
Animer des démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées.
Mettre en oeuvre la démarche d'évaluation de la structure.
Contribuer au recrutement du personnel en lien avec les chefs de service
Assumer la responsabilité du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur
Contribuer au plan de développement des compétences (PDC)
Gérer les relations sociales au sein de l'établissement
Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes
Participer au CSE si nécessaire
Élaborer le budget prévisionnel de l'établissement
Suivre le budget et l'utilisation des ressources
Veiller au bon fonctionnement de la structure
Rédiger le rapport annuel de fonctionnement
Collaborer aux Comptes administratifs
Définir les investissements prioritaires
Signature des devis et factures selon montant
Gérer les baux
Gérer les relations avec les propriétaires
Initier et entretenir des partenariats
Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire
Mener des actions de communication et de promotion des établissements
Participer à l'élaboration et l'évaluation des politiques territoriales d'action sanitaire et sociale (AAP et AMI ARS et CD)
Organiser et animer les CVS et groupes d'expression

Profil requis pour le poste :
Diplôme exigé :
Diplôme de niveau Master (Bac +5) dans le secteur médico-social ou management, CAFDES, ou Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales ou diplôme équivalent,
Expérience significative dans le secteur social ou médico-social,
Expérience en management fortement recommandée.
Compétences techniques :
Gestion administrative, budgétaire et financière,
Management et gestion des ressources humaines,
Connaissance du secteur médico-social et de sa réglementation,
Connaissance du cadre légal et réglementaire,
Gestion et conduite de projets.
Compétences managériales et relationnelles :
Leadership et capacité de décision,
Gestion d'équipes pluridisciplinaires,
Sens des responsabilités et du relationnel,
Sens de l'éthique et de la confidentialité,
Capacité d'anticipation et d'analyse,
Force de proposition et autonomie.

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI à temps plein
Date de démarrage : Le 01 Juillet 2026
Lieu de travail : Mayotte - Mamoudzou
Rémunération : 55 K€ à 60 K€ Selon CCN51
Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : ****@****.**

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com